戦略的社員論▼今回のトーク内容
・いじめる子といじめられる子、両方家に呼んで遊んでいた
・扉は無理に開けようとせず、相手の開け方やタイミングに合わせる。
・その場ですぐに答えを出さず、一旦寝かせる「留保」。
・出てくる結果よりも、どこから出てくるかを探す過程が好き
・大学の講義「寝るか起きるか明確にしてね」
・あえてあだ名で呼び、大人と喋り慣れた大学生の別の「扉」を開く。
・面接にわざと遅刻し、スタッフとの雑談からキャラクターを知る。
・聞き出すことを目的とせず、自然と見えてくる環境や仕組みの設計。
・あえて階段を上がって息切れしたベストじゃない状態で話し始める。
・どんなすごい人でも「同じ人間だ」と想像して関係性をフラットに始める。
・「こんにちは」を言い合うことは「社会的な健康」
・合否を判断するためでなく、「今日楽しかった」と思える面接の場作り
・意見が出せない人も、自然とアイデアが出てしまう土壌を耕したい。
▼番組ハッシュタグ：
#戦略的社員論
▼MC：
西尾 拓哉（株式会社エネファント）
1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。
https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==
井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）
高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。
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▼ディレクター：
髙宮 大史（株式会社MIKKE）
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▼エディター
徳丸 映美
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髙宮 大史（株式会社MIKKE）
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▼プロデューサー：
井上 拓美（株式会社MIKKE）
▼制作：
株式会社MIKKE
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