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戦略的社員論▼今回のトーク内容
・対話とは、言葉を交わすことではなく「同じ景色を見ようとする行為」である
・コピーライターの仕事は、言葉を書く前に、人の世界を正確に見ることから始まる
・コピーとは短い言葉を紡ぐ仕事であり、同時に他者の思考や感情を編集する行為
・言葉を編む現場では、常に「誰かに話を聞く」というプロセスが中心にある
・「聞く」という行為は、話すことの補助ではなく、独立した創造行為である
・インタビューは、初対面同士であっても、深い関係性を一時的に成立させる装置
・座組（インタビューという形式）があることで、人は安心して深部まで話せる
・深く知ることで、対話は効率化され、雑談すら豊かになる
・対話の質は「何を話すか」よりも「どう聞くか」で決まる
・聞くことをデザインすると、対話は自然と深まっていく
・場の設計（ワークショップ・インタビュー）と、聞く側のマインドセットが重要
・相手の解像度を高める“触媒”になるという意識で話を聞く
・疲れや寝不足があっても、対話のモードに入るとスイッチが入る
・そのモードとは、相手と同じ解像度で、同じ景色を見ようとする集中状態
・無条件の肯定的感情を持つことで、相手は自己開示を始める
・インタビューの途中で、人の目が変わる瞬間が訪れる
・言葉が「情報」から「意味」に変わる瞬間がある
・出てきた言葉を一つずつ紡ぎ直すことで、 本人すら気づいていなかった職業や人生の価値が立ち上がる
・対話は、エネルギーをちゃんと使う。
▼番組ハッシュタグ：
#戦略的社員論
▼MC：
西尾 拓哉（株式会社エネファント）
1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。
https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==
井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）
高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。
https://www.instagram.com/takuminoue
▼エネファント 公式サイト：
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▼ディレクター：
髙宮 大史（株式会社MIKKE）
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▼エディター
徳丸 映美（株式会社MIKKE）
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佐藤 彩夏
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▼プロデューサー：
井上 拓美（株式会社MIKKE）
▼制作：
株式会社MIKKE
