【優秀な人が辞める企業文化】大企業とスタートアップの違い／評価基準ブラックボックス化／ビジョンなき企業の末路／プロダクトマネージャーの評価制度／目標管理の罠／キャリア・転職・働き方・マネジメントの本質

Xで大バズりした「優秀人材のやめさせ方マニュアル」の闇に迫りつつ、「大企業は遅いのではなく重い」と言われるリアルな構造まで、大企業とベンチャーの双方を経験した現役PMが、組織の評価制度の限界とビジネスを動かす慣性の武器について本音で徹底解剖します。■今回取り扱ったニュース・優秀人材の辞めさせ方マニュアルhttps://x.com/SaaS_product/status/2023682234520400009?s=20・大企業は遅いのではなく重いhttps://x.com/OnMorik/status/2032072403262849200https://x.com/suzukentaro/status/2032420264781435067?s=20この番組へのご意見・ご要望は、ハッシュタグ「 #西東京PM 」をつけて投稿いただくか、以下のフォームより投稿ください。https://forms.gle/ng81isFdeSCp1S7C7#西東京PM #ポッドキャスト