【労働のデフレ】今の8時間は密度が違いすぎる？若者が週5勤務に限界を感じる理由／コンテキストスイッチの罠／知的労働の疲弊／プロダクトマネージャー／IT業界の働き方／ビジネススキル／期限なきタスクの恐怖

昔と今で激変した「8時間労働の疲労度」の理由や、組織を停滞させる「重要だが緊急ではない仕事」の正体について、現役プロダクトマネージャーの二人が現場のリアルな視点から徹底討論します。

■今回取り扱ったニュース

・マネジメント層になり、ほかの社員を見たり採用活動に関わる中で感じたこと「今の働き方は若い人にはもう合わない」効率化で起きた労働のデフレについて

https://togetter.com/li/2703714

・重要だが緊急でない仕事が組織を停滞させる

https://note.com/mryy/n/n78d9ac66059e

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