📝 エピソード概要
本エピソードでは、リスナーからの「お便りを採用してもらうためのコツ」という切実な質問に対し、パーソナリティの二人が採用側の視点から具体的なアドバイスを贈ります。文字数や質問の組み立て方、文章の視認性など、ポッドキャストに限らずコミュニケーション全般に応用できる技術が語られます。後半では、リスナーが自発的に作成した番組のWikipediaページをきっかけに、百科事典作成の裏側や過去のゲストについて振り返ります。
🎯 主要なトピック
- お便り採用のテクニック: 300〜500文字程度の適度な長さや、他のリスナーにも学びがある「公共性」の重要性について解説しています。
- 読まれにくい投稿の特徴: 長すぎる文章や、内容が重複しているもの、時事ネタで賞味期限が切れてしまった投稿の難しさを指摘しています。
- トークを広げる質問術: 「はい/いいえ」で終わる質問ではなく、「How（いかに）」や「What（何を）」で問いかけることで、会話を深めるコツを伝授しています。
- 文章の視認性と構成: 漢字とひらがなのバランスや適切な改行など、一目で内容が頭に入る「見た目」の大切さを強調しています。
- ドングリFMのWikipedia誕生: 有志のリスナーによって作成されたWikipediaページを紹介し、本人が編集に関わらないというルールや作成者の熱量について語っています。
💡 キーポイント
- 「偏り」をハックする: パーソナリティの好み（例：なるみ氏は「うんこネタ」を必ず読むなど）を分析し、投稿内容を最適化するPDCAの楽しみを提案しています。
- 設定で遊ぶクリエイティビティ: お便りは必ずしも事実である必要はなく、特定のキャラクターになりきるなどの「遊び心」が採用に繋がることがあります。
- ハイコンテクストの回避: 特定の業界や個人に閉じすぎた話題は避け、多くの人が理解できる内容にすることが採用への近道です。
- Wikipediaの自伝禁止: Wikipediaには当事者が記事を編集することを控えるルールがあり、番組としても「否定も肯定もせず」第三者に委ねるスタンスを維持しています。
