📝 エピソード概要

パーソナリティのなつめぐ氏が、知人の子供たちと遊んだ実体験から「保育士の仕事の凄まじさ」を痛感したエピソードです。子供相手の労働の過酷さと専門性を称賛するとともに、その価値を適切に収益化するアイデアとして「保育士への投げ銭システム（スパチャ）」や「職場のSlack画面配信」といったユニークな構想を語り合います。後半では、カヤック時代の独特なチャット文化や「石ころぼうし制度」など、組織におけるコミュニケーションのあり方についても深掘りしています。

🎯 主要なトピック

• 保育士の仕事は「神業」: 3歳児など意思疎通が難しい相手を毎日担当する保育士の凄絶な労働実態と、それに対する深い尊敬を語ります。
• 保育士×スパチャの可能性: 保育の様子をライブ配信し、見事な泣き止ませや仲裁に対して視聴者が投げ銭をする仕組みを提案します。
• 職場のSlack画面まるごと配信: 業務画面やSlackを外部公開し、優れたマネジメントや言い回しに課金する仕組み。パワハラ抑止の副次的効果も期待されます。
• 創作プロセスの価値: 舞城王太郎氏の執筆過程を再現したアート作品を例に、完成品だけでなく「作っている過程」そのものが持つエンタメ性について議論します。
• カヤック流のスピード感: カヤック柳氏の「誤変換を気にせず即座に送る」チャットスタイルや、社内を透明人間として観察できる「石ころぼうし制度」案を振り返ります。

💡 キーポイント

• 保育士の仕事は、医者や弁護士に匹敵する専門性と負担があり、もっと正当に（年収3000万レベルで）評価されるべきである。
• 業務プロセスを外部に「フルオープン」にすることは、情報の漏洩リスクはあるものの、健全な職場環境の維持や教育的価値を生む可能性がある。
• コミュニケーションにおいて、丁寧な変換や体裁を整えることよりも「即レス」というスピードが圧倒的な価値を持つ場面がある。
• 宇多田ヒカル氏のような天才の「試行錯誤の過程」には、完成した作品と同じかそれ以上の対価を払う価値がある。