📝 エピソード概要

リクルートホールディングスの新社長に就任した出木場久征氏の功績や知られざるエピソードを中心に展開する回です。Indeed買収の裏側や、前社長との熱い引き留め劇、パーソナリティが実際に目撃した出木場氏の驚異的な観察眼について語られます。また、今後の番組の展望として「ゲストに呼ぶと出世する縁起の良いポッドキャスト」を目指すという野望や、過去に話題となった「マムシ事件」の回想を交えた、バラエティ豊かな内容となっています。

🎯 主要なトピック

• リクルート新社長・出木場氏の功績: Indeedを買収し、売上3000億円規模の巨大事業へと成長させた伝説的な経営手腕を紹介。
• 前社長・峰岸氏との引き留めエピソード: 独立を考えていた出木場氏に対し、峰岸氏が「お前はもっと大きなことを成し遂げるべきだ」と鼓舞して引き留めた逸話。
• 結婚式で見せた鋭い観察眼: 結婚式で裏方として動いていたnatsumeg氏の働きを、出木場氏が遠くから見抜き、後日名前を調べさせたという驚きの人心掌握術。
• 45歳での社長就任と若返り: 時価総額7兆円規模の巨大企業において、45歳という若さでトップに立つリクルートの特異な組織文化について考察。
• 「出世ポッドキャスト」への野望: 今後は次期社長候補を事前にゲストへ招くなど、出演者の成功を後押しするメディアを目指すと宣言。
• 伝説の「マムシ事件」の回想: 共通の知人がマムシに噛まれて生死を彷徨った衝撃的な過去エピソードに触れ、当時のブログ内容を振り返る。

💡 キーポイント

• 圧倒的な成長を牽引: 出木場氏はIndeed買収時、必ずしも英語が堪能だったわけではないが、短期間で世界的なサービスへと飛躍させた。
• 優れたリーダーの視点: 役職に関わらず、現場で「面白い動きをしている人間」を逃さずチェックし、名前まで把握する徹底した現場主義。
• リクルートの社長選抜: 社長交代の基準作りに数年をかけ、40代半ばでトップを交代させる「若返り」の伝統が組織の活力となっている。
• 縁起の良いメディアを目指す: 「出世ビル」のように、出演したゲストが次々と大企業のトップや成功者になるようなポッドキャストという新しい価値観の提示。