📝 エピソード概要

ポッドキャストのホストの一人、なるみ氏がnote株式会社に転職した際の体験談を軸に、仕事で「優秀」とされる人々の共通点を深掘りするエピソードです。note代表の加藤氏に勧めたカレーが翌日には実践されていたという具体的なエピソードから、情報のインプットに対して即座に行動する「素直さ」と「スピード感」の重要性を説いています。また、転職を繰り返す中で感じる、ITツールの進化がもたらす仕事環境の変化についても考察されています。

🎯 主要なトピック

• noteへの転職エントリとお寿司: 転職を機に執筆したnote記事で、なぜか「お寿司」を握る姿が注目を集めた裏話を披露しています。
• 「インドの味」と加藤代表の即応力: なるみ氏が勧めたカレーペースト（本格的な味を再現できる瓶詰めの素）を、翌日には試していた加藤氏の行動力に、プロとしての優秀さを見出します。
• フィードバックが生む情報の好循環: 勧められたことを即実行して報告することで、相手からさらに有益な情報を引き出せるようになるという法則について語っています。
• ツールの進化と仕事のスピード: SlackやZoomなどの普及により、会議室の予約待ちなどの物理的制約が消え、仕事のサイクルが年々加速し続けている現状を分析しています。

💡 キーポイント

• 「やってみた」までの速さが信頼を生む: 優秀な人は、勧められたことに対して「やってみた」と言うまでのスピードが圧倒的に早く、それが周囲からの評価に繋がっています。
• 素直さがもたらすメリット: 行動の早さの根底には、こだわりを捨てて新しいものを試す「子供のような素直さ」があり、それが結果的に本人の成長を加速させます。
• 情報の「お返し」による好循環: 即座に実践してフィードバックを返すことは、情報を教えた側に喜びを与え、「この人にはもっと教えたい」と思わせるため、質の高い情報が集まるようになります。
• ツールが個人のスキルを追い越す: 自身の経験値が上がっても、Slack等のコミュニケーションツールの進化によって仕事の密度とスピード感は常に更新され続けており、常に新しい環境に適応する力が求められています。