📝 エピソード概要

コインチェック執行役員の大塚雄介氏をゲストに迎え、その波乱万丈な半生を深掘りします。数学に没頭した学生時代を経て、新卒でリクルート系の企業に入社。そこで培ったビジネス経験を武器に、10歳年下の創業者たちと運命的な出会いを果たします。

無給で関わった2年間の修行時代や、社会現象となった「ビリギャル」誕生の裏側、そして「未来からの逆算」でビットコイン事業に舵を切ったコインチェック黎明期の熱狂的なエピソードが語られます。

🎯 主要なトピック

• 数学に没頭した学生時代と挫折: 「世の中の全てを数式で記述したい」という情熱から大学院まで進むも、アカデミックな世界の閉鎖性を感じてビジネスの道へ転換します。
• リクルート系企業での営業・開発経験: 26歳で新卒入社し、泥臭い法人営業から新規事業立ち上げ、開発までを経験。起業に向けた準備を虎視眈々と進めます。
• 運命的な出会いと「ストーリーズ」: 10歳年下の和田氏らと出会い、数学的な感性で意気投合。彼らの「ストレートなコミュニケーション」に惹かれ、副業として無給でジョインします。
• 「ビリギャル」誕生の舞台裏: 自社サービスから生まれた投稿が、出版・映画化されるほどの大ヒットを記録。コンテンツの力を実感する一方で、ビジネスモデルの課題に直面します。
• コインチェックの誕生と未来への賭け: Mt.Goxの破綻を機に、未来から逆算して暗号資産事業へピボット。技術を理解する和田氏の直感を信じ、ボロアパートの一室から再出発します。
• 組織を強くした「リクルート流」朝会: 理系集団の中に「朝の唱和」や徹底した数値共有を導入。情報の透明性を高め、メンバーの自分事化を促すことで急成長を支えました。

💡 キーポイント

• 「無知」はスタートアップの強み: 大変さを知らないからこそ飛び込める勇気があり、目の前の課題を「気合」と「原理原則」で解いていく姿勢が重要。
• 優秀なエンジニアの直感を尊重: 事業ドメインを決める際、開発の主体となるエンジニアが「ピンとくるか」を最優先したことが成功の鍵となった。
• ストレートなフィードバック文化: 人格否定ではなく「プロダクトを良くするため」に意見をぶつけ合う文化が、高速な改善と信頼関係の構築につながった。
• 情報の同期による権限移譲: 全員が同じ情報を持ち目標を共有することで、現場から自発的な改善案が生まれ、会社全体の爆発的な伸びに繋がった。