#111 No.2採用プロセスと新No.2が持つべき心構え～洋書版二番経営/The Second in Commandから読み解く③

★関連note記事はこちらです！

https://note.com/niban_keiei/n/n264c17e7f898?app_launch=false

▼今回のトーク内容： 

洋書版”二番経営”／会社がCOOを雇う時／No.2探しは結婚相手探しにも似ている／未来の会社にとってどんなCOOが必要か／COO採用時／社内昇進もあり得る／不適切な人材を採用してしまった場合の損失／COOの”肩書”は慎重に／会社の規模にもよる／「COOスコアカード」導入のススメ／履歴書より自己PR動画を送らせよ／No.2の仕事のチェックの仕方／見極め／「採用するまでわからない」は通用しない／新COOの登場は「池の大きな石を投げた時」と一緒／入社したら90日間はフォローせよ／新COOの最初の3か月／自分の取扱説明書を作って配るのも手

▼番組概要：

トップを支える立場から組織を動かす力を探るビジネスポッドキャストです。経営実務と理論にとどまらず、歴史的な人物の意思決定をひもときながら、現代の組織課題やリーダーシップの本質に迫ります。製造業に特化したコンサルティング企業、オーツー・パートナーズ取締役の勝見靖英と、幻冬舎「あたらしい経済」編集長の設楽悠介がMCを務める。毎週水曜日配信。

▼番組ハッシュタグ：#二番経営

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