279.ポッドキャスト配信者実態調査（配信者の属性と特徴）／“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

ポッドキャスト配信者実態調査（配信者の属性と特徴）

日本ポッドキャスト協会と協力して、ポッドキャストを配信している方にアンケートを実施した実態調査がまとまりました。
7月下旬にプレスリリースしました。今回はその一部を紹介したいと思います。

今回は配信者の特徴をご紹介いたします。
年齢、性別、在住地域、職業をまとめました。
また、開始した時期、更新頻度、始めたきっかけ、目的もまとめています。

プレスリリースのURLから詳細データもダウンロードできますのでぜひ御覧ください

【プレスリリース】日本ポッドキャスト協会が「国内ポッドキャスト配信者の実態調査」を初公開！配信者は30代～50代が75%、経営層が24%
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000120044.html

“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

https://koelab.co.jp/program-list/201umeda/
番組説明
中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい！”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。
配信者株式会社テンポイント 梅田貴彦
カテゴリ：マネジメント

◆インタビュー
鈴木 沙和子さん
https://koelab.co.jp/interviewer/suzuki-sawako/

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