124. 「他人を評価できる」は思い込み。正しい評価で最高のチームを作ろう

評価について話しました。

人の考えていることは20%しかわからない / 役に立たないと思っていた人が活躍するアレ / SHIROBAKO大好きハリーさん / 絶対評価と相対評価 / SMARTの法則で目標をつくろう / つくろうやーまんが仕事ができない人を採用する理由

マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法

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