戦略的社員論▼今回のトーク内容
・どうしたら会社を楽しんで活かせる人が増えるのか？
・新入社員研修を日本一面白い研修にすると決めた 。
・採用というのはドラクエと一緒。
・予測不能な成長を促す。
・ゲームを買う=会社を選択するところではなく、それを志したところからがスタート地点。
・過保護な「ツアー」ではなく、ともに「冒険」へ。
・冒険の目的（研修の目的）は与えない。ゴールはそれぞれが決めるもの。
・「期待しない」から生まれる信頼。
・″こうなりたい″が見つからなくとも、″こうなりたくない″を見つけると、自然と理想像が見えてくる
・自分の武器を持つことよりも、ゴールに向かっている過程で得たことを大切に
・「こっちのが面白い」を主にして動く
・会社のお金で好きなことを実践できるのが会社員の良いところ。
▼番組ハッシュタグ：
#戦略的社員論
▼MC：
西尾 拓哉（株式会社エネファント）
1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。
https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==
井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）
高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。
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▼ディレクター：
高宮 大史（株式会社MIKKE）
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▼エディター
徳丸 映美（株式会社MIKKE）
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佐藤 彩夏
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▼プロデューサー：
井上 拓美（株式会社MIKKE）
▼制作：
株式会社MIKKE
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