戦略的社員論▼今回のトーク内容
・本音が見えず、鎧を着ているようだと感じた「先生」という存在。
・親でも先生でもない第三者の大人として、細く長くフラットに子どもと関わる「We are Buddies」。
・教育実習で感じた「先生として」見られている感覚。
・期待されている役割によって、自分のパーソナリティーが変わってしまうとき。
・「おとなバディ」として子どもと関わるときには、「演じるべき役割＝寄りかかれるルール」がない。
・役割の鎧を脱いだときに立ち現れた、「自分は本当にどう思っているのだろうか」という問い。
・役割があることで、社会とのつながりを保って自分を守ることができたり、行動のきっかけになったりもする。
・自分自身に勝手に役割を課してしまっている状態は、フラットな関係とは距離がある。
・自身が振る舞っている役割に無自覚に捉われてしまうと、自分の気持ちがわからなくなる可能性がある。
・「やさしいまなざし」が芽生えやすい環境。
・凝り固まった役割・関係性を溶かしうる、時間・物理・精神的な余白。
・同じ話でも発言者と聞き手のあいだの関係性によって、耳の傾けやすさが変わる。
・単に「第三者であること」以上の要素
▼番組ハッシュタグ：
#戦略的社員論
▼MC：
西尾 拓哉（株式会社エネファント）
1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。
https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==
井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）
高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。
https://www.instagram.com/takuminoue
▼エネファント 公式サイト：
▼Instagramアカウント
https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4
▼ディレクター：
髙宮 大史（株式会社MIKKE）
https://www.instagram.com/takamy0128
▼エディター
川上瑛斗
https://www.instagram.com/eto.0138/
▼プロデューサー：
井上 拓美（株式会社MIKKE）
▼制作：
株式会社MIKKE
コメントを投稿するにはログインが必要です
ログインページへ