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【あとはよろしく！といえる企業文化】
人材不足倒産の企業が増えているそうです。業務の属人化が進み、採用もできずに社内が疲弊する企業が多くあります。
生産性の効率化をしていきながら、他の人でも業務ができるように業務内容を見直したり、マニュアル化が大切です。
あとはよろしく！と他の人に頼める企業文化を作れる会社は強いです。
業務改善したいと考えている経営者の方、サポートしたいと思っている秘書候補の方は是非チェックしてみてください♪
special thanks to 山森康博さん
【今回のゲスト】
あとよろサポート 熊谷智（くまがい・とも）さん
公式LIEN: https://lin.ee/DQCA1wi
note: https://note.com/yorozuhogushi
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