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株式会社医療人事経営研究所 代表取締役 CEO 中山宜之さんにお話をおうかがいしました。
人事、採用、働き方改革のコンサルティングをされている中山さんですが、働くスタッフと経営している院長先生の間に立ち、スタッフが気持ちよく働ける職場を作ることにより、経営が安定し、患者さんのためにも充実したサービスを提供できるという好循環を生み出し、社会貢献されていると感じました。
経営は人が関わるものです。人の問題は経営にとって大きな課題と言えます。
働き方が多様化して、人材確保が難しくなっている現状では、とても大切な役割を担っていると感じました。
株式会社医療人事経営研究所
http://www.iryoujinji.com/
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