#106 【抵抗するベテランをどう動かす？】freeeが教える、意欲ある若手が「組織変革のリーダー」に覚醒する条件

「事務所をクラウド化したいけれど、職員がなかなか前向きになってくれない」と悩む所長先生は少なくありません。
そんな組織の膠着状態を打破する鍵は、意欲ある若手に変革の主導権を任せる「社内チャンピオン」制度。

周囲の反発やストレスを乗り越え、業務オペレーションそのものを変革していくリーダーシップ。
大変な役割だからこそ、それをやり遂げた若手個人の市場価値やキャリアがどのように跳ね上がるのか、
そしてfreeeを愛する熱い仲間が集まる「マジ価値」コミュニティの意義を語ります。

• 若手がリーダー（チャンピオン）になるべき理由：意欲のある若手に変革の主導権を任せることで、事務所全体のクラウド移行を加速させる成功パターン
• 市場価値が圧倒的に高まるキャリア：単なる作業者から「組織のDXを担う変革者」へ。人事評価や給与、さらにはその後の転職市場でも無双できるスキルの身につけ方
• 「マジ価値」を追求するコミュニティ：全国の意欲的な税理士が集まる「マジ価値（本質的に価値があることをする）」コミュニティの熱量と、横のつながりがもたらす深い学び

単なる自動化の先にある、AI時代を生き抜く士業のあり方とSaaSの本当の価値について学びたい方へ贈るエピソードです。

パーソナリティ：加藤慧大 
アシスタント：高梨茉奈（タカマナ） 
ゲスト：freee株式会社 パートナー事業本部 執行役員 渡邉光章さん

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