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高橋ツカサ/中間管理職の為のラジオ

【中間管理職の為のラジオ】記事で読む・要約・聞きどころ

作者: 高橋ツカサ

高橋ツカサ

722 エピソード

ベンチャー企業の中間管理職、ツカサがお届けするラジオです。日々の仕事の中での気づきや学びを共有する事で同じ立場の方のお役に立てたら嬉しいです。

高橋 司(たかはし つかさ)
株式会社ベアレン醸造所 営業部長/岩手日独協会 会長

1975年岩手県紫波町生まれ。東北工業大学工学部通信工学科在学中にドイツ・ザールランド大学へ1年間留学し、現地のビール文化に深く触れたことが、後のビール業界への道を切り拓く契機となる。帰国後は携帯電話のヘリカルアンテナに関する実験・検証をテーマとする卒業研究に取り組む一方、マジックや水泳など多彩な活動にも積極的に取り組んだ。

2001年、銀河高原ビールにてキャリアをスタート。酒税・物流を中心とした実務経験を積んだ後、2003年に株式会社ベアレン醸造所に創業メンバーの一人として参画。営業・販促部門の中心的存在として、現在まで一貫して同社の成長を牽引している。

同社は創業以来20年以上、一度も減収することなく増収を継続しており、地域密着型のクラフトビール企業として全国的にも稀有な成長事例となっている。特に、地元イベント「材木町よ市」での販売拡大、日本橋高島屋「大いわて展」での戦略的なブース展開、そして百貨店催事におけるジョッキビール提供の先駆的導入など、数々の現場主導型施策を通じて新たな市場価値を創出してきた。

また、地域コミュニティとの継続的な接点づくりにも注力し、2002年以降、各地で定例の「ビール会」を主催。現在も20年以上にわたり継続開催している。

近年は「stand.fm」にて『中間管理職のためのラジオ』を毎日配信。組織マネジメントやリーダーシップに関する発信を続けるなど、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいる。

趣味はランニングで、100kmマラソンや三陸ステージレース、完走率40%の津軽ジャーニーランを完走。地道な努力と継続力はビジネスの現場でも活かされている。

現在、岩手日独協会会長を務め、岩手県とドイツとの文化・産業交流の推進にも尽力している。

ポッドキャストの書き起こしサービスは「LISTEN」はこちらから
https://listen.style/p/tsukasa?WS61BFhI

#中間管理職 #管理職 #中小企業 #ビール好き #クラフトビール #ベンチャー企業 #ベアレン #craftbee

ベンチャー企業の中間管理職、ツカサがお届けするラジオです。日々の仕事の中での気づきや学びを共有する事で同じ立場の方のお役に立てたら嬉しいです。

高橋 司(たかはし つかさ)
株式会社ベアレン醸造所 営業部長/岩手日独協会 会長

1975年岩手県紫波町生まれ。東北工業大学工学部通信工学科在学中にドイツ・ザールランド大学へ1年間留学し、現地のビール文化に深く触れたことが、後のビール業界への道を切り拓く契機となる。帰国後は携帯電話のヘリカルアンテナに関する実験・検証をテーマとする卒業研究に取り組む一方、マジックや水泳など多彩な活動にも積極的に取り組んだ。

2001年、銀河高原ビールにてキャリアをスタート。酒税・物流を中心とした実務経験を積んだ後、2003年に株式会社ベアレン醸造所に創業メンバーの一人として参画。営業・販促部門の中心的存在として、現在まで一貫して同社の成長を牽引している。

同社は創業以来20年以上、一度も減収することなく増収を継続しており、地域密着型のクラフトビール企業として全国的にも稀有な成長事例となっている。特に、地元イベント「材木町よ市」での販売拡大、日本橋高島屋「大いわて展」での戦略的なブース展開、そして百貨店催事におけるジョッキビール提供の先駆的導入など、数々の現場主導型施策を通じて新たな市場価値を創出してきた。

また、地域コミュニティとの継続的な接点づくりにも注力し、2002年以降、各地で定例の「ビール会」を主催。現在も20年以上にわたり継続開催している。

近年は「stand.fm」にて『中間管理職のためのラジオ』を毎日配信。組織マネジメントやリーダーシップに関する発信を続けるなど、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいる。

趣味はランニングで、100kmマラソンや三陸ステージレース、完走率40%の津軽ジャーニーランを完走。地道な努力と継続力はビジネスの現場でも活かされている。

現在、岩手日独協会会長を務め、岩手県とドイツとの文化・産業交流の推進にも尽力している。

ポッドキャストの書き起こしサービスは「LISTEN」はこちらから
https://listen.style/p/tsukasa?WS61BFhI

#中間管理職 #管理職 #中小企業 #ビール好き #クラフトビール #ベンチャー企業 #ベアレン #craftbee

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エピソード一覧 (722件)

  • イライラは、外部ではなく、内部から。

    イライラは、外部ではなく、内部から。

    公開日 2025/06/25 08:43
    公開日 2025/06/25公開日 2025/06/25 08:43
    15分00:15:06
    00:15:06
  • 継続に感情は要らない。

    継続に感情は要らない。

    公開日 2025/06/24 21:12
    公開日 2025/06/24公開日 2025/06/24 21:12
    8分00:08:06
    00:08:06
  • その不満は実力不足が原因かもしれない

    その不満は実力不足が原因かもしれない

    公開日 2025/06/23 21:46
    公開日 2025/06/23公開日 2025/06/23 21:46
    10分00:10:04
    00:10:04
  • 責任と成果とリーダーシップについて(熱め)

    責任と成果とリーダーシップについて(熱め)

    公開日 2025/06/21 14:01
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    16分00:16:28
    00:16:28
  • AI議事録でわかる、自分バイアス

    AI議事録でわかる、自分バイアス

    公開日 2025/06/20 09:00
    公開日 2025/06/20公開日 2025/06/20 09:00
    7分00:07:28
    00:07:28
  • 期待値のコントロールで満足度が変わる

    期待値のコントロールで満足度が変わる

    公開日 2025/06/19 08:49
    公開日 2025/06/19公開日 2025/06/19 08:49
    4分00:04:19
    00:04:19
  • 会社に行くのが憂鬱な君へ。お勧めの対処法

    会社に行くのが憂鬱な君へ。お勧めの対処法

    公開日 2025/06/18 08:31
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    13分00:13:02
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  • 言ってる事、やってる事、考えてる事がバラバラの時、不信感が最大化する

    言ってる事、やってる事、考えてる事がバラバラの時、不信感が最大化する

    公開日 2025/06/17 07:49
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    8分00:08:07
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  • ものづくりの会社は、ブランディングの意識が大切

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    公開日 2025/06/15 21:04
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    14分00:14:06
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  • インフォメーションは自分次第、コミュニケーションは相手次第

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    公開日 2025/06/12 08:41
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    15分00:15:03
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  • 変えられるのは行動と未来のみ。過去、他人、自分の感情に振り回されないようにしよう

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    公開日 2025/06/11 19:12
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    10分00:10:23
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  • 我が家に留学生がやってきた!「伝わっている」と「伝わっている感」の違いについ

    我が家に留学生がやってきた!「伝わっている」と「伝わっている感」の違いについ

    公開日 2025/06/08 00:04
    公開日 2025/06/08公開日 2025/06/08 00:04
    11分00:11:42
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  • 聴く力は、部下を叱るときに試される

    聴く力は、部下を叱るときに試される

    公開日 2025/06/06 22:18
    公開日 2025/06/06公開日 2025/06/06 22:18
    10分00:10:30
    00:10:30
  • つまらない仕事の積み重ねで、信頼は生まれる

    つまらない仕事の積み重ねで、信頼は生まれる

    公開日 2025/06/06 08:46
    公開日 2025/06/06公開日 2025/06/06 08:46
    9分00:09:32
    00:09:32
  • 聴く力が試される時代。言語化はChatGPTによって差がなくなる。

    聴く力が試される時代。言語化はChatGPTによって差がなくなる。

    公開日 2025/06/05 08:45
    公開日 2025/06/05公開日 2025/06/05 08:45
    9分00:09:36
    00:09:36
  • 想いは発信しないと伝わらない

    想いは発信しないと伝わらない

    公開日 2025/06/04 23:48
    公開日 2025/06/04公開日 2025/06/04 23:48
    5分00:05:24
    00:05:24
  • 留学生が家に来た!コミュニケーションにAIを使うのはタブーなのか?

    留学生が家に来た!コミュニケーションにAIを使うのはタブーなのか?

    公開日 2025/06/03 08:34
    公開日 2025/06/03公開日 2025/06/03 08:34
    12分00:12:04
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  • 上司がいなくとも部下は育つ、かもしれないが上司は部下がいなければ育たない

    上司がいなくとも部下は育つ、かもしれないが上司は部下がいなければ育たない

    公開日 2025/06/02 08:42
    公開日 2025/06/02公開日 2025/06/02 08:42
    11分00:11:10
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  • 人に頼むときの言葉遣いで、人となりがわかる

    人に頼むときの言葉遣いで、人となりがわかる

    公開日 2025/06/01 23:36
    公開日 2025/06/01公開日 2025/06/01 23:36
    10分00:10:40
    00:10:40
  • 内省とは不都合な真実と向き合う事

    内省とは不都合な真実と向き合う事

    公開日 2025/05/31 12:27
    公開日 2025/05/31公開日 2025/05/31 12:27
    13分00:13:39
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