#071 採用向けポッドキャスト～成功法則と制作の注意点～

採用ポッドキャストが広がってきています。この採用用ポッドキャストの制作の注意点について議論しました。

採用目的のポッドキャストがどのように広がってきているのか、また、社内の雰囲気やカルチャーをどのようにリスナーに伝えるかについて具体的な事例を交えながらお話しします。特に、初めて社内の人たちが話す際の課題や、台本の使い方、ホストの選び方など、実践的なノウハウをシェアします。

「#032 ポッドキャストが採用活動に劇的な変化をもたらす」こちらも合わせてお聴きください。

▼話したこと

- 採用ポッドキャストの目的と効果

- 社内文化を伝えるための工夫

- 台本の使い方とその影響

- ホスト選びの基準とポイント

- リスナーに響く内容の作り方

▼ホスト

山田（株式会社オトバンク、スタジオオトバンク）

富山（株式会社オトバンク、ポッドキャスト事業PitPa）

▼SNSハッシュタグ

#うりなる

▼メッセージフォーム

番組への感想や質問、リクエストは下記フォームよりお問い合わせください。

https://bit.ly/3BNM3Rp

もしくは富山のXまで：https://x.com/tomi_podcast

▼制作

PitPa（株式会社オトバンク）

https://pitpa.jp/

▼キーワード

採用ポッドキャスト, ポッドキャスト制作, 社内文化, カルチャーマッチ, 聴取率, 台本, 自然な会話, インタビュー, 採用活動, 音声マーケティング, 社員の声, 採用戦略, コミュニケーション, 企業ブランディング, リモートワーク, 聞き手の役割, 質問力, 社内インタビュー, 職場環境, 聴取者の関心

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