📝 エピソード概要

本エピソードでは、みずほフィナンシャルグループの中馬和彦氏をゲストに迎え、地方創生や大組織のハックをテーマにトークを展開します。秋田県男鹿市や世田谷区豪徳寺などの具体的な事例から、アセットに頼らないアイデアと個人の熱量の重要性を指摘。さらに、スタートアップや地方首長と大企業における「ゲームのルール」の違いを紐解き、大きな社会変革を起こすためのアプローチを語ります。

🎯 主要なトピック

• 地方創生における「スター」の役割: 「稲とアガベ」の岡住氏のように、圧倒的な熱量を持つ一人の存在が地域全体を活性化させる原動力になると語ります。
• 豪徳寺に見るアイデアの力: 招き猫の聖地となった豪徳寺を例に、アセットがなくてもアイデア次第でバズは作れるとし、「資源がない」は言い訳に過ぎないと指摘します。
• スタートアップと大企業のゲーム性: 意思決定がシンプルで変化が見えやすい地方首長（スタートアップ）と、複雑な利害関係が絡み合う国会議員（大企業）の構造的な違いを比較します。
• 大組織をハックするルール理解: 大企業などの大組織を動かすには、表面的な目標やKPIではなく、組織の裏にある暗黙のルールやメカニズムを理解する必要があると説きます。

💡 キーポイント

• 個人の熱量がルールを超える: 地方創生や組織改革において、形骸化した施策やフレームワークよりも、一人のリーダーの情熱とやりたいという意志が本質的な変化を生む。
• 大企業とスタートアップの志向性の違い: 局所的な変化をスピーディーに起こすスタートアップと、変数は多いが社会全体を大きく救うポテンシャルを持つ大企業、それぞれのゲームに適した役割がある。
• 大組織はハック可能である: カオスに見える大組織でも、ルールとパターンを的確に認識すれば、大きなアセットを活用してダイナミックに変革を牽引できる。