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突撃！隣の人材ビジネス#人材ラジオ
▼今回のテーマ：
#43-2 年収1000万円以上？リテーナーフィー必須？人材紹介会社のエグゼクティブサーチシフトについて（後編）
エグゼクティブ人材とは、年収1000万円以上の人を指すのか。それとも、役職や採用難易度によって決まるのか。
後編では、エグゼクティブ領域の年収やポジションの線引きに加え、リテナーフィーを受け取るビジネスモデルについて掘り下げます。
成功報酬型の人材紹介会社がエグゼクティブサーチへ参入する場合、どのようなサービス設計が必要なのか。名前だけでは終わらない、エグゼクティブサーチの実務と収益モデルを考えます。
今回の主な話題：
・年収1000万円以上ならエグゼクティブ人材？
・年収と役職、どちらを基準にするのか
・エグゼクティブサーチにリテナーフィーは必須？
・着手金を企業から受け取る難しさ
・成功報酬型とリテーナー型の違い
・エグゼクティブ人材をどのように探すのか
・人材紹介会社がエグゼクティブ領域で勝つための条件
などなどを語っております！
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