就活ガクチカ、whatよりwhyが重要　「お祈りメール」否定されたように感じるけれど(後編) #50-310

スキルで採用する「ジョブ型雇用」をとりいれる企業も現れてきましたが、まだまだ「一括採用」は残っていくと考えられます。そこで難しいのが「ガクチカ（学生時代に最も力を入れたこと）」や自己PR、自己分析です。あさがくナビ・編集長の福井洋平さんは「ガクチカはwhatよりもwhyが重要」と助言します。

※2024年3月25日に収録しました。前回は＜早期化が進む就活　内定もらっても続ける理由は…　BtoB企業の採用の難しさ(前編) #50-310＞です。

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