旅館経営と観光の現場から - ホテル八木のリアルトーク
♯2-57 人が辞める時代に、採用をどう設計するか
ホテル八木が直面している求人や技術職の採用課題とは何か?
ホテル八木が検討している「独立支援」を軸とした採用アプローチとはどのようなものか?
「独立前提」の採用設計は、従来の企業の人材育成モデルとどう異なるのか?
職場において世代間ギャップが生じる背景や若手の転職観にはどのような特徴があるか?
人が辞めていく時代において、企業は採用や組織づくりをどう捉えるべきか?
約8分で読める音声15分2026/09/05