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Stripe 元COOの組織をスケールさせる『Scaling People』の著者 クレア・ヒューズ・ジョンソン氏インタビュー 【OT in the US】 #5
クレア氏が著書『Scaling People』を執筆した動機と、その特徴は何ですか？
独自の文化を持つスタートアップに、新しい仕組みを導入する際のコツは何ですか？
社内イントラネット「Stripe Home」は、組織のスケールにおいてどのような役割を果たしますか？
日本のような「遠回しな」コミュニケーション文化の中で、より直接的なフィードバックを行うにはどうすればよいですか？
AI時代における組織作りやマネジメントはどのように変化すると考えられますか？
音声のみ30分
