#11【あなたを伸ばす部下、つぶす部下』と“相性“で変わるマネジメント】ゲスト：古野俊幸さん　その1

今回からのゲストは『宇宙兄弟×FFS理論』シリーズの著者であり、チームビルディング支援の第一人者・古野俊幸さん。

今回は新刊『あなたを伸ばす部下、つぶす部下』を起点に、「FFS理論を使ってどうすれば改善できるのか？」を語り合います。

・上司の“良かれ“が、部下には“プレッシャー“になる理由
・FFS理論が教える「相性のズレ」の正体
・同質なチーム vs 異質なチーム、どちらが成果を生むのか？
・「自信がない」と感じる人にこそ伝えたい、自信の正体
・宇宙兄弟のキャラから学ぶ、リアルな関係性のヒント「似た者同士はやりやすい。でも、大きな成果は“異質な補完“から生まれる」

「本当の自信は“これはできません“を言えること」マネジメントに悩むすべての人に届けたい、“人と人の磨き方“のヒントが詰まっています。

古野さんプロフィール
新聞社、フリージャーナリスト、出版社を経て、1994年にFFS理論を活用した最適組織編成・開発支援のための会社を設立して、現在に至る。現在まで約1,000社以上の組織・人材の活性化支援を行っている。チーム分析およびチーム編成に携わったのは65万人、6.5万チームであり、チームビルディング、チーム編成の第一人者。主な著書に「宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる あなたの知らないあなたの強み」(日経ＢＰ)、「組織潜在力」(共著、プレジデント) 等　他多数