絶窓#81　人事評価はほぼ運ゲー？正しく評価されない会社員が「窓際」を選ぶ理由

年始恒例の「目標管理」や「今年の抱負」。
でも、その前に考えたいのが**会社の人事評価って、本当に公平なの？**という話。

今回の「絶望の窓際族」では、

日本の会社員の大多数が避けられない 人事評価制度の正体

「協調性」「成果」など、曖昧すぎる評価基準の実態

頑張っている人ほど損をする構造

評価する側の“胸ひとつ”で人生が左右される現実

それでもメンタルを壊さず生き残るための考え方

あえて“窓際族”というポジションを取りに行く理由

正しく評価されなかった結果、部署異動で評価が180度変わった実体験

などを、年始の雑談（RIZIN・年末年始の過ごし方）も交えつつ話しています。

「真面目に働いているのに評価されない」
「管理職になりたくないけど、このままでいいのか不安」
「会社の評価制度に疲れた」

そんな会社員の方にこそ聴いてほしい回です。

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