絶窓＃101 退職はやっぱ人間関係よね！引き継ぎ悲喜交々

今回は「会社を辞める人」と「残される人」の話。

ある日、突然カレンダーに入っていた謎の打ち合わせ。
参加してみると、そこには「Aさんが退職するので、業務を引き継いでください」という重たいお知らせがありました。

退職するのはもちろん本人の自由。
でも、問題はその後です。

資料が足りない。
設計書がない。
運用手順がない。
口頭説明だけで終わろうとする。
そして、よく見ると年末に爆発しそうな設定不備まで見つかる……。

さらに別部署でも、3ヶ月止まっていた仕事を抱えたまま辞める人が出てきて、窓際族の仕事は静かに増えていきます。

今回は、退職、引き継ぎ、属人化、職場のコミュニケーション、パワハラと指摘の境界線について、会社員目線でゆるく話しました。

「辞めるのは自由。でも、立つ鳥跡を濁さずであってほしい」
そんな、30代・40代の会社員には刺さるかもしれない職場エピソードです。

番組の後半では、顔出しポッドキャスト問題、ビデオポッドキャストをやるなら仮面をつけるべきか問題、そして6月のホタルと自然のマナーについても少し話しています。

通勤中、昼休み、仕事終わりにぜひお聴きください。

#絶望の窓際族 #絶窓 #ポッドキャスト #会社員 #窓際族 #退職 #引き継ぎ #職場の悩み #仕事のモヤモヤ #サラリーマン #30代会社員 #40代会社員 #働き方

📩 お便り・体験談も募集中 #絶窓 #絶望の窓際族

感想はSpotifyコメント、X（旧Twitter）でいただけると励みになります。

番組フォロー・評価もよろしくお願いします。

感想はこちら

投稿フォーム（ご意見、ご感想、質問をお願いします。）

https://forms.gle/kQKcwvjsVWFfoDLu7

概要欄のXへの感想ポスト、是非お願いします。

#絶窓

#絶望の窓際族

絶望の窓際族　@IcdNvmjUPA89595

中の人：@TohjiGion

是非ハッシュタグも付けて感想をください。

#絶窓

#絶望の窓際族

を添えてポストいただけるとものすごく嬉しいです。

SpotifyやApplePodcastなど、各プラットフォームにて、お気に入り追加、星評価もお願います。

これらの感想や評価が、配信のモチベーションとなり、皆様にも世の中にもなんらかの還元ができると

考えております。