なないナイト人手が足りない時代、会社は「選ぶ」から「育てる」へ。新人が育つ組織には何が必要なのか？
▼ 今回の話のポイント
評価制度と育成文化／「選別」から「育てる」時代へ／目的から教えるか、手順から教えるか／相手に刺さる目標の見つけ方／育てる人が評価される組織づくり
▼ ないないの思考
制度がなければ文化は生まれにくい。評価の仕組みが人の行動をどう動かすのか、「育てる人がちゃんと報われる組織」の構造を整理しました。
▼ なおてぃの思考
自分の大事を押しつけず、相手に刺さる目標を一緒に探すこと。「育ちたい気持ち」の芽をどう見つけるか、その手触りを感じていきました。
毎週金曜よる9時配信。掃除や洗濯のおともにどうぞ。お便りもお待ちしています📮
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