#14 アトツギの主体性が承継結果に影響！

「家業」について、家業を出て研究者になろうとしている兄と、実際に和紙の卸問屋の4代目になった弟が話す、ファミリービジネスの実践と理論を行き来する番組「家業兄弟」。

シーズン２開幕。

内発的動機付けってよく聞くけど承継にはどう影響する？

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兄：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠大上　博行⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠（研究者見習い）

早稲田大学卒業後、秘境系旅行会社の添乗員を経て、家業である和紙の卸問屋オオウエ入社、新ブランド開発に従事する。その後、豪ビジネススクールで新規事業開発の修士号を取得後、ベンチャー型事業承継に参画。世代交代を機に企業が発展した全国の事例を多数検証することで、後継者にとって再現性の高いメソッドの構築に取り組む。現在、ノッティンガム大学にてファミリービジネスの博士号を取得するためにマレーシアに移住中

弟：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠大上　陽平⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠（和紙問屋４代目社長）

明治大学を卒業後、新卒で凸版印刷株式会社に入社4年半印刷物・デジタルツールを主とした企業のマーケティング販促支援/営業職を経験。

その後海外での就労経験を求めて、単身インド・ニューデリーに飛び込み、インド現地資本のコンサルティング会社にて、アジア企業のインド投資支援を行ったのち、家業の和紙卸売業株式会社オオウエに入社。2022年7月より代表取締役に就任。