#2-3 社会の「OS」を更新する：分断を超えて「共創の価値」を高める方法

江口健介深掘りシリーズの完結編。今回は、社会のOSをアップデートするための挑戦的なキーワード「人材の回転ドア」を深掘りします。

「中に入らないと分からない行政のロジックやボトルネック」を理解し、官民が真に重なり合うためには、キャリアの流動性が不可欠です。行政に求められる公平性と市場経済の論理、その「あいだ」にある壁をいかにハックし、共創の価値を高めていくのか。

後半は、自治体職員や現場プレイヤーからの「垂れ込み」を歓迎する「参加型」をデザインするかという話の展開へ。現場のリアルな葛藤や失敗を拾い上げ、単なる批判を超えた「納得解」を共にプロトタイプしていく。そんな地域の未来を動かすプラットフォームとしての野望を語り尽くします。

【お便りフォーム】

https://forms.gle/7ChbGPhxocPxu7iZ8