【明日使える組織論】記事で読む・要約・聞きどころ
作者: マネジメントドライブ®️ by Predilection LLC.
マネジメントドライブ®️ by Predilection LLC.
2 エピソード
ひとりひとりは、真面目に仕事をしている。それなのに、集団になるとなぜか上手くいかない——。
会議では決まらず、部門の間は噛み合わず、研修をやっても現場は変わらない。評価制度を整えたら、書いてあることしかやらなくなる。こうした場面が繰り返されるのは、誰かの能力の問題ではなく、組織の中で働いている「力学」の問題である。
このPodcastでは、合同会社プリディレクション代表の浜岡範光と、株式会社COTENの今井俊文が、その力学を毎回ひとつ取り上げ、「なぜそうなるのか」を理論で説明し、現場で実践してきた経験と照らし合わせながら、明日から職場で試せる組織づくりのヒントを持ち帰ってもらう。理論と実践の往復で考える20分。原則として毎週水曜日配信。
▼番組ハッシュタグ：#明日使える組織論
▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください：
【感想フォームURL】https://forms.gle/NMAvbSZmooBfag6S8
▼MC：
浜岡範光（合同会社プリディレクション 代表／組織人事コンサルタント・エグゼクティブコーチ）
今井俊文（株式会社COTEN 人文知研修事業部長 ／合同会社プリディレクション コンサルタント・エグゼクティブコーチ）
▼マネジメントドライブ®公式サイト：
https://management-drive.com/
ひとりひとりは、真面目に仕事をしている。それなのに、集団になるとなぜか上手くいかない——。
会議では決まらず、部門の間は噛み合わず、研修をやっても現場は変わらない。評価制度を整えたら、書いてあることしかやらなくなる。こうした場面が繰り返されるのは、誰かの能力の問題ではなく、組織の中で働いている「力学」の問題である。
このPodcastでは、合同会社プリディレクション代表の浜岡範光と、株式会社COTENの今井俊文が、その力学を毎回ひとつ取り上げ、「なぜそうなるのか」を理論で説明し、現場で実践してきた経験と照らし合わせながら、明日から職場で試せる組織づくりのヒントを持ち帰ってもらう。理論と実践の往復で考える20分。原則として毎週水曜日配信。
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浜岡範光（合同会社プリディレクション 代表／組織人事コンサルタント・エグゼクティブコーチ）
今井俊文（株式会社COTEN 人文知研修事業部長 ／合同会社プリディレクション コンサルタント・エグゼクティブコーチ）
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