📝 エピソード概要

1914年、北里柴三郎が築き上げた伝染病研究所が、政府の独断で文部省（東大閥）へ移管されるという大事件が発生します。政治的策略により窮地に立たされた北里でしたが、信念を曲げずに辞職を決意。彼を慕う多くの弟子たちも行動を共にし、新たな研究所設立に向けて動き出すという、研究者の誇りと権力の衝突を描いた回です。

🎯 主要なトピック

• 突然の移管命令と東大閥の策略: 1914年、大隈重信内閣が伝染病研究所の文部省移管を突如公示。背景には、北里の勢力拡大を恐れた東大閥・青山種路による政治工作がありました。
• 北里柴三郎の決断と辞職: 事前相談のない決定に憤った北里は、東大の軍門に下ることを拒み、即座に所長の辞表を提出します。
• 弟子たちの結束と大量辞職: 政府は高弟たちの引き抜きを図りますが、北島泰一や志賀潔らはこれを一蹴。所員の半数以上にあたる105名が北里と共に辞職を選びました。
• 福澤諭吉の先見の明と備え: かつての福澤の助言通り、経営を任されていた田端が密かに蓄えていた資金（現在の価値で約30億円）が、新研究所設立の希望となります。
• 国会での追及と政府の対応: 移管問題は国会でも「天才に対する不当な処遇」として追及されますが、政府は不誠実な答弁で強引に事態を収束させました。

💡 キーポイント

• 実学 vs 権威: 最新設備と高い技術力を持ち、全国に影響力を広げる北里への嫉妬が、政治を動かす動機となった学閥争いの醜い側面が浮き彫りになっています。
• 「去る鳥、跡を濁さず」の誇り: 辞職が決まっても、患者のために1年分の血清を増産し、施設を隅々まで清掃して引き渡した所員たちの姿勢に、医療従事者としての高い倫理観が見られます。
• 北里柴三郎のカリスマ性: 次の職が決まっていない段階で100名以上の職員が行動を共にした事実は、北里が「ドンネル（雷）親父」と恐れられつつも、いかに深く慕われていたかを物語っています。
• 信念の貫徹: 権力に屈せず、自分の目指す「実地に応用する学問」を守るために地位を捨てる北里の覚悟が、新たな冒険（私立北里研究所の設立）へと繋がっていきます。