「研修さえなければ休めたのに…」の壁を越える｜8月7日

昨日は1日で講演を2本。午前は鉾田市で特別支援担当の先生方向けの研修、午後はひたちなか市で2年目の先生とPTAの方々の合同研修。

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職務研修でスマホを使えるかどうかは、自治体や現場でかなり温度差がある。実際、先月別の現場では「スマホは一切使わせられません」と言われたことも。

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だから今回はSlidoというツールもオープンチャットも「あくまで任意です」とだけ伝えて、参加は本人の判断に委ねてみた。結果、会場の7〜8割ぐらいの方が参加。
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ただ、今日1番残しておきたいのは午後の研修の冒頭で話したことです。始まる前から「あ、研修か」といううんざりした顔を隠さない先生がチラホラ。

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忙しい日にデートに誘われて「本当だよ」って顔をされるのと、正直近い感覚だなと思ったんです。悪意はないんですよね。ただ、もったいない。気持ちはわかるだけに余計に。なので、そのネガティブな状態から研修を充実させるためにある布石を打ちました。

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有給1つより、5年後10年後に味方に囲まれて働けている方が、よっぽど得なんじゃないかなと思いながら話してきました。
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