絶窓#105 いつ諦める？「来期に期待」が18年。窓際への道の分岐点。

「今後の活躍を期待しています」

その言葉を信じ続けて、気づけば18年。
給料も役職も変わらないなら、それは“期待”ではなく“保留”なのではないでしょうか。

今回は、絶望ネーム「来期のエース18年目」さんから届いた、評価面談にまつわるお便りを紹介します。

会社からは「若手を引っ張ってほしい」と言われる一方、Excelも生成AIも飲み会の予約も、若手の方が頼りになる。むしろChatGPTの使い方を教えてもらっている——。

会社員は、何年頑張っても報われなかったら、その職場や上司を諦めていいのか。

ジョルノ自身の「2年間頑張って何も変わらなければ、会社の言葉を信用しない」という経験や、頑張っても高評価をもらえない評価制度の現実、転職せずに自分の市場価値を確かめる方法について話します。

転職するべきか。
ぬるま湯に残るべきか。
それとも、会社への期待だけを捨てるべきか。

評価面談のたびに「来期に期待」と言われている会社員の皆さん、ぜひお聴きください。

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