【#051】感想文ではなく、他者が補助線を引ける言葉を。会社と個人との距離を縮めるための仕組み。【ゲスト：掛川遥香（NPO法人G-net）】

▼今回のトーク内容

・北海道の大学から岐阜のNPOへ新卒入社

・選考プロセスは2週間の住み込みインターンだった

・日報のフィードバック「感想ではありません」

・言語化に苦戦。自分の意見を問われない環境の「呪い」

・何かを言っているようで何も言っていない文章

・マインドマップで物事を構造的に整理し直す

・日報は内省し、誰かと共有するためのツール

・読書感想文ではなく、他者が補助線を引ける言葉を

・作業報告になりがちな日報に感情のレイヤーを足す

・「疲れた」の一言でもいい。感情を言葉にする練習

・お天気マークで感情を伝える。雨はかまってちゃん？置きにいってしまう曇りマーク。

・自分の意思が会社に反映されないという思い込み

・日報をクッション材にして、リアルな悩みを引き出す

・会社と個人の距離を縮めるための仕組みの活かし方

・「働く（傍を楽にする）」ための日報の再定義

▼番組ハッシュタグ：

#戦略的社員論

▼MC：

西尾 拓哉（株式会社エネファント）

1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。

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井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）

高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。

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▼ディレクター：

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▼エディター

徳丸 映美

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▼プロデューサー：

井上 拓美（株式会社MIKKE）

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