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おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜▼今回のトーク内容：
「変化する組織」を考えなきゃいけない状況が増えている／政治・経済状況の変化、AIの発達など変数が多い／組織が大きいほど、環境に適応させるのが難しい／定期的に組織の状況を見直すイベントを作る／あえて「他責になれて、かつ責任を負える人」を採用する／良いサイクルにどうやったら行けるかをみんなで考える／「普段動いていたものが動かなくなる」のが組織衰退の兆候／変化を作ろうという努力をし続けることが起点／試行回数を増やすのが近道／うまく行っている組織にフィルドワークに行くのもひとつ／社外に触れるのは意外と大事／「そもそも」が言える人／経営者自身が学び続ける姿勢を見せないといけない
▼番組概要：
組織づくりは、料理に似ている──。料理の味が素材や調理法、盛り付け、場面などのかけ合わせによって決まるように、組織の「持ち味」も人や制度、文化などの組み合わせ次第で変わる。このPodcastでは、株式会社事業人共同代表の宇尾野彰大と、株式会社Mentor For代表の池原真佐子がメンバーの個性が生きる「おいしい組織」の作り方を考えてゆく。毎週月曜日配信。
▼番組ハッシュタグ：#おいしい組織
▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください：
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