#12 院進、起業、出産を経て「メンター事業」を開始。MC池原の激動キャリア

▼今回のトーク内容： 

池原真佐子のキャリアヒストリー／北九州で生まれ、19歳で上京／大学、大学院で教育学を研究／コンサル会社にいたとき、「素敵な人はなぜ素敵なのか」に興味を持つ／その後INSEADに通ったとき、たくさんの女性リーダーを見て衝撃を受ける／勤めていた会社を辞め、いまとは違う事業で起業／その後、もうすぐ子どもが生まれるというタイミングで夫が海外転勤／離れて暮らし、2年半1人で子どもを育てる／子どもと仕事を両立できない日本の環境にもやもや／その時いろいろ受けた助言を事業にしようと思い立つ／その後、ミュンヘンに移住し、コロナで日本に戻る／「あなたの中にある答えを引き出す人」がコーチ、「助言をし、ロールモデルでもある」のがメンター／すごい経歴があるのが良いメンターではない／Mentor Forはキャリア全体のメンターを提供している／事業の最初のモチベーションは「悔しさ」／人が幸せになるための「仕組み」を作りたい／あらゆる景色を見て死にたい／メンターを社会のインフラにする

▼番組概要：

組織づくりは、料理に似ている──。料理の味が素材や調理法、盛り付け、場面などのかけ合わせによって決まるように、組織の「持ち味」も人や制度、文化などの組み合わせ次第で変わる。このPodcastでは、株式会社事業人共同代表の宇尾野彰大と、株式会社Mentor For代表の池原真佐子がメンバーの個性が生きる「おいしい組織」の作り方を考えてゆく。毎週月曜日配信。

▼番組ハッシュタグ：#おいしい組織

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