働き方の未来の記事 | Pody

働き方の未来の記事 | Pody

厚利少売ラジオ
#31 「業務委託の厚利少売」お悩み相談のコーナー再始動！(3/3)
業務委託のコーチが陥りやすい「独立の罠」とは何か？
業務委託として働く際、本当の「顧客」は誰だと捉えるべきか？
コーチング業務で「厚利少売」を実現するための時間管理術とは？
業務委託という立場をポジティブに活用する戦略とは？
長期的な成功のために不可欠な「得させる」考え方とは何か？
約12分で読める音声21分2025/01/28
厚利少売ラジオ
#30 「オーダーメイドの値付け-フリーランス保育士の厚利少売-」お悩み相談のコーナー再始動！(2/3)
初めてのジャンルやオーダーメイドの仕事を受ける際、価格設定はどう考えるべきか？
適正な価格を知るための「基準値」はどこで探せばよいか？
単なる作業提供を超えた「本質的な価値」とは何か？
未経験の仕事で「厚利少売」を実現するための交渉術とは？
既存の市場単価（相場）に縛られずに価値を高めるにはどうすればよいか？
約14分で読める音声19分2025/01/21
厚利少売ラジオ
#53 厚利少売へ変化のご報告回──独立·値付け·AI未来予想図
独立して「厚利少売」な働き方を実現する秘訣とは？
安易な値下げに直面した際、どのようなマインドを持つべきか？
フリーマーケットを通じて子供に教えられる「価値の再発見」とは？
忙しすぎる現状を変えるために「捨てる」べき思考は何か？
AIネイティブな集団が作る「未来の会社構想」とはどのようなものか？
約23分で読める音声44分2025/07/01
チーズと牛と笑うことラジオ
Vol.11-1　家族と経営
店舗運営において、テイクアウト資材や包装の管理にはどのような課題があるか？
子どもの誕生によって、経営者の仕事への向き合い方や時間の使い方はどう変化するか？
夫婦で一緒に経営に関わる場合、仕事とプライベートの境界線にはどのような難しさがあるか？
多忙な経営者が家庭を円滑に維持するために、夫婦間でどのようなコミュニケーションや工夫が必要か？
店舗や牧場など「現場」がある企業で、スタッフが子育てと仕事を両立できるようにするにはどうすればよいか？
約9分で読める音声16分2026/10/10
国際転売ヤー【副業】
【休日ルーティン】本業がない日の過ごし方！店舗せどり＆朝活を完結させるサラリーマン転売ヤーの1日
休日朝のルーティン（朝活）ではどのような作業を行っているか？
効率的にリサイクルショップを巡るための店舗仕入れスケジュールはどのようなものか？
なぜ店舗で仕入れた中古品をその日のうちに出品しないのか？
ポップアップイベント等の限定品仕入れで実践している「爆速出品」の工夫とは何か？
サラリーマンが無理なく副業を継続するための稼働ペースと目標設定とはどのようなものか？
約11分で読める音声14分2026/10/10
超相対性理論
#180 働きながら「ノイズ」を取り入れる方法／ゲスト：三宅香帆さん（その4）【超相対性理論】
そもそも「ノイズ」とはどのような状態を指すのか？
忙しい中で「ノイズ」を生活に取り入れる具体的な方法は？
キャリア形成において「ノイズ」がなぜ重要なのか？
組織やチームにおいて「ノイズ」を確保するにはどうすればよいか？
「目的」を追求しすぎることの弊害と、その向き合い方は？
約14分で読める音声21分2024/11/06
超相対性理論
#177 働きながら「ノイズ」を取り入れる方法／ゲスト：三宅香帆さん（その1）【超相対性理論】
文芸評論家・三宅香帆さんの経歴と活動のきっかけは何か？
なぜ「働いていると本が読めなくなる」現象が起こるのか？
三宅さんの提唱する「ノイズ」とはどのような概念か？
「ノイズ」を取り入れることが個人のアイデンティティにどう影響するか？
現代社会における「競争」と「表現」のバランスとは何か？
約12分で読める音声23分2024/10/16
超相対性理論
#169 組織と衝動の相性とは？ゲスト：谷川嘉浩さん（その1）【超相対性理論】
谷川嘉浩氏が定義する「衝動」とは、どのような意欲を指すか？
なぜ組織と衝動は一般的に相性が悪いと考えられがちなのか？
組織の中で個人の「衝動」を燃やすにはどのような方法があるか？
「自分には衝動がない」と感じてしまう主な要因は何か？
自分の性格や現状を「因果関係」で語りすぎることにはどのような懸念があるか？
約11分で読める音声24分2024/08/21
超相対性理論
#165 身体性と儀式をめぐる雑談ゲスト：深井龍之介さん（その2）【超相対性理論】
言語を「音楽」として捉えることの意義とは何か？
AIに「身体性」が備わると、どのような変化が起きると予想されるか？
人間の「理解」とAIの情報処理にはどのような共通点があるか？
なぜ現代の組織において、あえて「儀式」を創出する必要があるのか？
日本のCMや飲み会で見られる「滑稽な振る舞い」にはどのような社会的役割があるか？
約16分で読める音声31分2024/06/12
深夜1時の経営者ラジオ「インサイドビジョン」
古くて重いHR業界に「透明性」の風穴を。後編| 宮下尚之（ワンキャリア代表取締役社長） | Inside Vision #22
組織崩壊を乗り越えるために「ミッション」や「Why」を語ることはなぜ重要なのか？
既存のHR業界における「情報の不透明性」にはどのような課題があるのか？
スタートアップにおける「ガバナンス」と「ミッション」はどのように関係しているのか？
これからの日本において「キャリアデータ」の透明化はなぜ必要なのか？
「仕事をぶつ切りにする（細切れにする）」という新しい働き方の考え方とは？
約14分で読める音声34分2022/07/25
超相対性理論
#204 理想的なビジネスパーソン像って強すぎない？／ゲスト：井上慎平さん（その2）
ビジネスにおける「する（Doing）」と「なる（Becoming）」の世界観の違いとは何か？
シンプルな因果関係（努力＝成功）を信じることの危うさはどこにあるか？
挫折や体調不良を経験することで立ち上がる「生きている実感」とは何か？
穂村弘氏の概念である「生きる」と「生き延びる」の対比とはどのようなものか？
ビジネスの現場で「生きる（人間らしさ）」を失わないための工夫とは何か？
約15分で読める音声25分2025/05/02
速水健朗のこれはニュースではない
「働き方改革」における私たちの失敗（no.080）
「働き方改革」が一種のポピュリズム政策だったと指摘される理由は何か？
かつてのエンターテインメント作品における「サラリーマン像」と仕事の結びつきとは？
業務の透明化や効率化が、なぜ編集者の仕事から「面白さ」を奪ったのか？
「九時五時」の労働枠組みを現代に当てはめることの弊害とは何か？
GoogleやAmazonの事例から見える、新しい生産性の考え方とは？
約12分で読める2025/05/20
超相対性理論
#203 理想的なビジネスパーソン像って強すぎない？／ゲスト：井上慎平さん（その1）
井上慎平氏が「弱さ」をテーマに本を書いた背景とは何か？
現代の「理想的なビジネスパーソン像」にはどのような特徴があるか？
私たちが無意識に「強さ」を理想としてインストールしてしまう要因は？
ビジネスにおける「コントロール思想」の危うさとは何か？
なぜ若いうちは断定的な言説やロジカルな思考に熱狂しやすいのか？
約13分で読める音声24分2025/04/16
考えすぎフラグメンツ
会社が“副業を認める”ってどういうこと？
クラシコムが副業ルールにおいて「総時間数」を制限している理由は何ですか？
副業を制度化する際、経営者が考える「フェアネス（公正さ）」の視点とはどのようなものですか？
なぜ「収入を増やすための副業」であれば転職を検討した方が良いと言及されているのですか？
副業をすることで得られる、本業へのポジティブな効用とは何ですか？
会社が制度として認めていても「本音では歓迎していない」と感じられる理由は何だと推測されていますか？
約17分で読める音声37分2026/05/13
ヒューマノイド最前線
#005 消える仕事、生まれる仕事。ヒューマノイドが変える働き方の未来とは
ヒューマノイドが仕事に導入される順序や歴史的背景はどのようなものか？
介護現場など、特にどのような性質の業務で導入が進みやすいのか？
ヒューマノイドの普及によって新しく生まれる仕事には何があるか？
日本の地方企業にとってヒューマノイドはどのような存在になり得るか？
将来的にヒューマノイドに代替されず、人間に残る仕事とは何か？
約16分で読める音声25分2026/05/13
考えすぎフラグメンツ
体力がないとダメなのか？
「体力がある」とは具体的にどのような状態を指すのか？
体力などの「リソースの少なさ」は仕事においてどのような強みになり得るか？
「ビールジョッキとおちょこ」の器の例えは何を表しているのか？
自分の弱みや特性をどのように仕事の強みへと変えられるか？
自分の「器」を認識することや多様な体力を認めることは、なぜ重要なのか？
約12分で読める音声26分2025/09/17
考えすぎフラグメンツ
仕事と暮らしが釣り合うってどういうこと？
クラシコムが創業期から「ほぼ残業なし」を維持できている背景にはどのような考え方があったのか？
「ワークライフバランス」という言葉において、見落とされがちな「ライフ」の内実とは何か？
ワークライフバランスをめぐる議論を「宗教論争」にしないためにはどう捉えるべきか？
青木氏がスウェーデン旅行で受けた「ポジティブ・ショック」とはどのようなものだったか？
クラシコムや北欧社会に共通する「やらなくていいことをやらない」ための合理的な姿勢とはどのようなものか？
約19分で読める音声43分2025/11/19
考えすぎフラグメンツ
働く上での「やりたいこと」ってどう見つけたらいいの？
「置かれた場所で花を咲かせたい」というスタンスにはどのような魅力があるのか？
あらかじめ「やりたいこと」を決めすぎないことにはどんなメリットがあるのか？
仕事やキャリアにおいてジャンルを絞り込みすぎない方がよい理由とは何か？
新しい環境において「観察すること」や「待つこと」はなぜ重要なのか？
「やりたいこと」と「困りごと」にはどのような関係があるのか？
約16分で読める音声35分2025/12/10
考えすぎフラグメンツ
やる気スイッチって、本当にある？
やる気が出ない時でも、青木さんが仕事を投げ出さずに続ける理由とは何か？
やる気に頼らずに業務を成立させるために、どのような仕組みづくりをしているか？
やる気が出ない青木さんにとって、どのような瞬間に行動へのエネルギーが生まれるか？
規則正しい生活を送り会食を抑えることは、どのような好循環を生んでいるか？
「熱（情熱）」ではなく「光」にフォーカスする仕事の向き合い方とは何か？
約17分で読める音声37分2026/06/10
超相対性理論
#211 「一人ひとりが大切にされる社会をつくるには？」／影山知明さん（その1）
ゲストの影山知明さんはどのような活動を行っているのか？
「一人ひとりが大切にされない社会」の背景にはどのような問題があるか？
「適応障害」という言葉に対し、どのような新しい視点が示されたか？
システムやマニュアルはどのようにして「絶対化」していくのか？
個を大切にするために、人間とシステムはどう向き合うべきか？
約12分で読める音声25分2025/06/11