学べるpodcastプレイヤー

法的情報

利用規約
プライバシーポリシー
特定商取引法に基づく表記

© 2026 Pody. All rights reserved.

働き方の未来の記事（9ページ目） | Pody

ホーム
タグ
働き方の未来

働き方の未来（9ページ目）

働き方の未来（Future of Work）とは、テクノロジーの進化や価値観の変化によって、仕事のあり方や働き方がこれからどう変わっていくかを考えるテーマです。リモートワーク、AIとの協働、副業・フリーランス、組織の新しい形などを含みます。

記事354本98番組最終更新 2026/10/10

354本の記事

並び順

Webディレクションやってますラジオ
#174「震災でバタバタしています」「「厳しく指導できない」時代の怒り方・叱り方？」「収益性ってクリエイターが考えるの？」
非常時や被災時において、普段と変わらない情報発信やコンテンツにはどのような役割があるのか？
「厳しく指導できない」時代において、怒られることや叱られることをどう捉えるべきか？
仕事で成果を出し続けるために不可欠な「2つの自立」とは何か？
「作る技術力」があるにもかかわらず会社から評価されないのはなぜか？
クリエイターであっても「収益性や数字」を把握すべき理由とは何か？
約6分で読める音声34分2024/01/05

Webディレクションやってますラジオ

#177「サービスで独立する時気をつける？」「Webディレクターを名乗り続ける理由？」「いくつでも学べるのに未経験転職は無理？」

Webサービスを立ち上げて独立する際、収益性や価格設定において注意すべき点とは何か？

類似サービスが存在しない新規サービスにおいて、なぜプロモーションが不可欠なのか？

新規サービス立ち上げにおける「Jカーブ」とは何か？

名村氏が会社経営者になった後も「Webディレクター」と名乗り続ける理由は何か？

「学ぶことはいくつになっても可能」である一方、40代での未経験転職が難しいとされる理由は何か？

約5分で読める音声34分2024/01/26

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第119回【採用】ONE HEARTの社風を紹介

ONE HEARTにおいて歓迎会や送別会などの飲み会がないのはなぜか？

ONE HEARTが掲げる経営目標と3つの行動指針とは何か？

ONE HEARTのリモートワーク環境に向いている人材と向いていない人材の特徴は何か？

士業事務所における「先生文化」に対して吉田氏はどう考えているか？

ONE HEARTの業務体制におけるITツール活用やドキュメンテーションの重要性とは何か？

約8分で読める音声11分2024/07/04

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第105回【法改正】裁量労働制をやめた方が良い5つの理由（後編）

2024年4月の法改正により、専門業務型裁量労働制の導入ルールはどう変わるか？

厚生労働省が想定している裁量労働制の同意撤回時の運用とはどのようなものか？

中小企業において裁量労働制の同意撤回が大きなリスクとなる理由は何か？

裁量労働制が適用された問題社員への対応が難しいのはなぜか？

専門業務型裁量労働制の労使協定手続きにはどのような難しさがあるか？

約7分で読める音声10分2024/03/21

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第96回【法改正】2024年の法改正はこれ。準備できていますか？

2024年4月から時間外労働の上限規制はどう変わるのか？

裁量労働制の手続きに関する法改正では何が見直されるのか？

労働条件の明示ルールにおいて何を追加で記載する必要があるのか？

障害者雇用率の引き上げにより企業はどのような対応が求められるか？

2024年10月からの短時間労働者に対する社会保険の適用拡大とはどのような内容か？

約7分で読める音声11分2024/01/11

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第104回【法改正】裁量労働制をやめた方が良い5つの理由（前編）

裁量労働制にはどのような種類があるか？

専門業務型裁量労働制とはどのような制度か？

裁量労働制の「みなし時間」に関する誤解とは何か？

裁量労働制をやめた方が良い理由としての「業務範囲の不明確さ」とは何か？

裁量権の実態がない場合に生じる労務リスクとは何か？

約7分で読める音声10分2024/03/14

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第98回【経営】「体調不良なのでリモートワークします」は是か非か

体調不良の従業員を就業させることにはどのような法的リスクがあるか？

小さな会社において体調不良時のリモートワークを認めてもよいとされる理由は何か？

なぜ規模の大きな会社では体調不良時のリモートワークを原則認めるべきではないのか？

「体調不良なのでリモートワークします」に対して反対意見が出る主な理由は何か？

リモートワークの利用頻度が増加することには組織マネジメント上どのような懸念があるか？

約8分で読める音声10分2024/01/25

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第99回【経営】リモートワークのコツを社労士が考えてみた

リモートワークにおいて「期待成果を握っておくこと」がなぜ重要なのか？

リモート環境でコミュニケーションを促進するためにどのような仕掛けが有効か？

リモートワークに適した人材に「概念化・抽象化能力」が求められるのはなぜか？

リモートワークで自律的に働くために「いい意味での図々しさ」が必要な理由は何か？

リモートワークに対する賛否や評価が人によって分かれるのはなぜか？

約8分で読める音声12分2024/02/01

薬屋たいぞーの『薬学で患者を語る』10分講座

手書き・紙の時代からDX、そして専門性へ。時代と共に進化する薬局事務の歴史と未来

調剤報酬改定に伴い、薬局スタッフの役割はどのように変化していくのか？

調剤事務という職種はどのような歴史的背景から誕生したのか？

手書きや紙の時代からDX化を経て、調剤事務の業務はどのように進化してきたか？

調剤事務スタッフが持つ独自の強みやスペシャリティとは何か？

これからの薬局運営において、調剤事務スタッフとどのように協働していくべきか？

約8分で読める音声8分2026/03/03

ながらAIラジオ

2026年6月15日: Claude Fable 5 / Apple WWDC / OpenAI IPO / 雑談

「Claude Fable 5」とはどのようなモデルで、なぜ今すぐ使うべきなのか？

「Claude Fable 5」は具体的にどのような作業や領域で強みを発揮するのか？

高性能AIの台頭によって浮上した「HaaS（Human as a Service）」とはどのような状態を指すのか？

AppleのWWDCで発表されたAI関連のアップデートにはどのような注目点があるか？

OpenAIのIPO（新規株式公開）申請はどのような背景や影響を持っているのか？

約15分で読める音声39分2026/06/15

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第94回【労働時間】知っていますか？休憩時間の闇（前半）

労働基準法で定められている休憩時間の付与ルールとは何か？

休憩時間の「自由利用の原則」とはどのようなルールか？

社員が個別のタイミングでバラバラに休憩を取る場合、何が必要か？

部下にしっかり休憩を取らせるために、管理職は何を意識すべきか？

休憩が実態として不足していた場合、会社にはどのようなリスクが生じるか？

約8分で読める音声10分2023/12/28

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第90回【リスキリング】子どもの学業/従業員本人の学業、と仕事の両立支援

なぜ会社は「学業との両立支援」を考える必要があるのか？

子どもの学業・受験を支援するためにどのような制度が考えられるか？

子どもの学業支援制度を設ける際のデメリットや注意点とは何か？

従業員本人のリスキリングや資格取得を支援することはなぜ重要なのか？

従業員本人の学業支援制度を導入する際、どのようなルール設計が必要か？

約9分で読める音声11分2023/11/23

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第95回【労働時間】知っていますか？休憩時間の闇（後半）

労働基準法における休憩時間の上限と「休憩の悪用」とは何か？

長すぎる休憩時間を設定することが企業にもたらすデメリットとは何か？

建設業や飲食業の実務における休憩時間の労務リスクとは何か？

休憩時間の上限がない現行法に対して提案されている改善案とは何か？

一律「8時間超で1時間休憩」というルールにはどのような見直しが考えられるか？

約8分で読める音声9分2024/01/04

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第85回【労務】社労士と契約するタイミング・社労士の価値

経営者にとって社労士を活用する主な価値とは何か？

労使トラブルが発生した場合、経営者にどのようなリスクや負担が生じるか？

企業が社労士との顧問契約を検討すべき最適なタイミングとはいつか？

成長志向の企業における労務・制度設計で重要なポイントとは何か？

社労士法人ONE HEARTが強みとするリモートワーク推進ノウハウとは何か？

約8分で読める音声10分2023/10/19

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第76回【働き方】時短勤務は育児介護だけではない

法律で定められている一般的な「時短勤務」とはどのような制度か？

吉田氏が提案する「汎用時短」とはどのような制度か？

「汎用時短」を導入することで得られる企業のメリットは何か？

「汎用時短」を導入する際のデメリットや注意点は何か？

「汎用時短」はどのような業種・企業におすすめか？

約8分で読める音声13分2023/08/10

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第72回【経費】従業員負担と会社負担の境はどこ？

業務に関係する費用負担の原理原則と例外ルールはどのようになっているか？

リモートワークにおける水道光熱費や通信費はどのように対応すべきか？

従業員の満足度を低下させる「悪い自己負担」とはどのようなものか？

身銭を切る「良い自己負担」にはどのような効果があるか？

資格取得やセミナー参加などの費用はどのように負担設計すべきか？

約8分で読める音声10分2023/07/13

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第73回【仕事】社労士吉田の1日

開業社労士である吉田氏の午前中のルーティンはどのようなものか？

社労士のメイン業務である「労務相談」にはどのような内容があるか？

法人の代表としてどのような経営業務を行っているか？

開業3年目の社労士が実務や組織運営で担う具体的な役割とは何か？

リモートワークを活用した夕方以降の過ごし方と働き方の利点とは何か？

約8分で読める音声9分2023/07/20

ホームページ屋さんという生き方（個人事業主のWebディレクター）

第231話【フリーランスになりたい人は、ホームページ屋さんにならないでください。】

ポッドキャストなどの情報発信において大切な意識とは何か？

「フリーランス」と「事業主」にはどのような違いがあるのか？

なぜ「いつか就職したい」という気持ちでホームページ屋さんを名乗るべきではないのか？

山家氏が定義する「ホームページ屋さん」のあるべき姿とは何か？

これからの進路やキャリアを考える際、どのように選択肢を比較すべきか？

約7分で読める音声29分2026/08/22

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第51回【法改正】”2023/4/1から残業代の割増率が上がる”ことから考える組織のあるべき姿

2023年4月1日の法改正によって何が変わるのか？

法改正に伴い企業が対応すべき事務的な手続きには何があるか？

なぜ月60時間以上の残業がある会社は選ばれなくなるのか？

「稼ぐために残業したい」というスタッフにはどのように対応すべきか？

長時間労働を放置することに伴う3つの経営リスクとは何か？

約7分で読める音声10分2023/02/02

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第52回【手当】移動時間が長いスタッフの給与設計を考える

移動時間が長いスタッフから不満が出るのはなぜか？

直行直帰や出張先への移動時間は労働時間に含まれるのか？

移動時間が長いスタッフの不満を解消するにはどのような給与設計をすべきか？

業務時間中に行う拠点間などの移動はどのように扱われるのか？

移動時間をすべて安易に労働時間として処理してはいけない理由は何か？

約7分で読める音声9分2023/02/09

前へ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
…
17
18
次へ

18ページ中 9ページ目 · 1ページに20本

近いタグ

キャリア記事591本
労務管理記事331本
業務効率化記事253本
AI記事923本

すべてのタグを見る