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働き方の未来の記事（8ページ目） | Pody

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働き方の未来

働き方の未来（8ページ目）

働き方の未来（Future of Work）とは、テクノロジーの進化や価値観の変化によって、仕事のあり方や働き方がこれからどう変わっていくかを考えるテーマです。リモートワーク、AIとの協働、副業・フリーランス、組織の新しい形などを含みます。

記事354本98番組最終更新 2026/10/10

354本の記事

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神輝興産の3 shine talk!
#52 神輝興産ってどんな会社？
近年の神輝興産において社員のライフスタイル面で最も大きく変わった点は何か？
過去の神輝興産と比べて、労働環境や働き方のルールはどのように変化したか？
「ティール組織」の導入に伴い、神輝興産ではどのような事業展開が起きているか？
「何でもやっていい」とした場合、メンバーからはどのような関心やアイデアが挙げられたか？
吉田さんの趣味や特技を活かしてどのような新しい事業アイデアが提案されたか？
約9分で読める2026/06/22

わわわ　by Soto Zen Buddhism

【住職のリアル】24時間待機と300年の信用。名もなき労働の矜持 Ep.0 Part2

「僧侶」とは仕事なのか、それとも生き方なのか？

お寺に納められる「お布施」にはどのような意味が込められているのか？

住職の日常的な労働や生活にはどのような特徴があるのか？

震災の極限状態から見出された「住職」という存在の本来の意義とは何か？

住職が背負う「お寺の信用」と次世代への矜持とはどのようなものか？

約10分で読める音声17分2026/03/06

みやつん脳みそ栄養ラジオ＜教育心理学×ライフコーチング＞

#8 AIにできることは私は”やっちゃダメ”？　〜無駄を愛するIKEA効果〜【みやつん脳みそ栄養ラジオ】

なぜAIにできる作業をあえて人間がやってもよいのか？

AIをどこまで活用するかはどのような要素によって変わるのか？

AI時代において「非効率で手作りのプロセス」にはなぜ価値があるのか？

心理学における「イケア効果（IKEA Effect）」とは何か？

自分の仕事への愛着や所有感を保つためには、AIとどのように関わればよいか？

約13分で読める音声24分2026/08/23

ハナウタラジオ

#13 新しい環境にドキドキしてしまいます。

地方移住などの新しい生活環境において、どのような変化や人間関係の課題が生じるか？

新しい環境で人と自然につながるためには、どのような場づくりが効果的か？

リモートワーク主体の働き方に変わることで、どのようなメリットと課題が生じるか？

オンライン中心の業務環境で、コミュニケーション不足を解消するにはどう工夫すればよいか？

新しい環境に挑戦する際の不安や緊張には、どのように向き合うとよいか？

約11分で読める音声31分2026/09/06

The Solutions

「好きとかの次元じゃねえんだよ！」sio鳥羽周作×GO三浦が激論。"本物"と"フェイク"の決定的な違いとは…

仕事やアイデアの発想において、なぜ「好き」という次元を超えた日常の「構え」が重要なのか？

戦略的に店舗を閉じる「積極的な収縮」にはどのような経営判断やメリットがあるのか？

料理やプロダクトのクオリティを、レシピではなく「ゴール管理」で担保するとはどういうことか？

最高峰の組織を作るリーダーが「妥協のないクオリティの基準」を見せ続けるべきなのはなぜか？

チャンスを引き寄せるために、ビジネスパーソンが持つべき「待てる強さ（積極待機）」とは何か？

約16分で読める音声37分2026/06/23

箕輪・けんすうのご神託ラジオ

#2 AIの発展で暇になる人と忙しくなる人の違いは？週5で働いている人は何してるの？働き方に関するご神託

なぜ多くの組織では仕事の「調整」に膨大な時間がかかるのか？

「一つの専門性に絞る」キャリアと「副業・多角化」のどちらを選ぶべきか？

AI時代における「スキルの無価値化」にどう向き合うべきか？

仕事において「人間関係」よりも「内容」を重視すべき理由は何か？

AI時代に生き残るための「やりすぎ」の重要性とは？

約25分で読める音声48分2025/03/11

箕輪・けんすうのご神託ラジオ

#4 【自己変革】在宅vs出社？受託vs自社開発？変化の時代の生存戦略！苦手なことに挑戦する意味とは【ご神託ラジオ】

自分を本気で変えるための「認知」の活用法とは？

若いうちに「自分に向いていないこと」を決めつけるリスクとは？

あえて苦手なことや無謀な挑戦をすることの価値は何か？

在宅勤務と出社、これからの時代はどう使い分けるべきか？

フリーランスが「受託」と「自社プロダクト」を両立させる生存戦略とは？

約19分で読める音声39分2025/04/15

ぼくらの戦略論

AI漬けで夜中3時起き！？「複利で効く」先行投資の戦略論

高宮氏が「夜中3時に起きてAIを回す」ほどAIにのめり込んでいる理由と背景は何か？

AIへの先行投資が「複利で効く」と言われるのはなぜか？

AIがビジネスプロセス全体を代替していく過程で生じる懸念や課題は何か？

AIの進化に伴い「人間のインプット」がボトルネックになるとはどういうことか？

急速にAIが普及する中で、人間はAIとどのように付き合い、バーンアウトを防ぐべきか？

約17分で読める音声39分2026/09/07

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第163回【労働時間】出社後の移動が労働時間に該当するか？

移動時間が長くなり、労働時間管理の課題が生じやすい業務にはどのような例があるか？

業務に関連する移動時間のうち、原則として「労働時間にならない」のはどのようなケースか？

原則として移動時間が「労働時間」と認定されるのはどのようなケースか？

移動時間が労働時間と認定されなかった裁判例と、その活用における注意点は何か？

移動時間が労働時間と認定されにくくするために、実務上どのような工夫や配慮ができるか？

約8分で読める音声11分2025/05/22

牛乳のむ？牧場配信

企業が農村を救う!? 農水省の新プロジェクトで社員が農村支援

「酪農教育ファーム」の活動において、島根県から進められている変革とは何か？

川上牧場が実践しているnoteやNFTを活用した取り組みとは何か？

農水省が打ち出した企業と農村の連携プロジェクトの概要とメリットは何か？

デスクワーク従事者が農作業を行うことにはどのような価値や可能性が見出されているか？

一次産業において「スポットワーク（隙間バイト）」の活用が注目されている理由は何か？

約9分で読める音声15分2025/01/15

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第188回【業種別】建設業の労務管理（労務管理の基本編）

建設業の労務管理において、まず押さえておくべき前提や相談先の特徴は何か？

なぜ2013年前後に建設業界で社会保険の加入ラッシュが起きたのか？

建設業で一般的な「週6勤務」における労働時間管理の課題とは何か？

建設現場への移動や資材運搬において労働時間のカウントで見落としがちな点は何か？

建設業界において長時間労働の是正が進みにくい構造的な要因とは何か？

約10分で読める音声13分2025/12/11

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第143回【リモートワーク】リモートワークがうまくいかない4つの理由

リモート会議で相手のニュアンスが伝わりにくい場合、どのようなツールを見直すべきか？

リモートでの対話がうまくいかないマインド面の問題と、その対策は何か？

業務の「経験」を積むことは、リモート対話にどのように役立つか？

リモートワークを円滑に進める上で、なぜ「顧客の環境」が重要になるのか？

リモートツールに不慣れな顧客とはどのように向き合うべきか？

約9分で読める音声11分2024/12/26

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第144回【謹賀新年】2025年の抱負 - 日本一生産性の高い社労士事務所を目指して

なぜ「日本一生産性の高い社労士事務所」を目指しているのか？

吉田氏が勤務社労士時代に感じた業界の課題や原体験とは何か？

なぜ出社ではなく「徹底的なリモートワーク」にこだわるのか？

リモートワークの推進は人材採用や社会貢献にどのようなメリットをもたらすか？

顧問先へのサービスとして、今後どのような価値提供を目指しているか？

約9分で読める音声11分2025/01/09

Webディレクションやってますラジオ

#170「アイスブレクはどうやれば上手になる？」「自学学習はなぜ必要なのですか？」「「AI」に仕事は本当に奪われるの？」

アイスブレイクや会話の引き出しを増やすにはどうすればよいか？

クライアントと打ち合わせで「目線を合わせる」には何が重要か？

会社から指示された課題だけでなく「自学学習」が必要なのはなぜか？

社会やビジネスにおいて「現状維持」では不十分なのはなぜか？

AIの急速な進化に対して、どのように備えておくべきか？

約6分で読める音声33分2023/12/08

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第191回 2026年以降の法改正（後編）

労働基準法における「事業場単位」のルールに関してどのような見直しが検討されているのか？

「連続勤務の上限規制」に関してどのような法改正が検討されているのか？

「法定休日の明確な特定義務」が導入される背景と目的は何か？

「勤務間インターバル制度」の義務化はなぜ検討されているのか？

「副業・兼業者の割増賃金計算」に関してどのような課題があり見直しが検討されているのか？

約10分で読める音声16分2026/01/08

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第138回【契約】雇用契約VS業務委託契約

雇用契約と業務委託契約は当事者間の合意で自由に選べるのか？

雇用か業務委託か（労働者性）はどのような基準で判断されるのか？

実態が雇用なのに業務委託とした場合、労務や上場準備でどのようなリスクがあるか？

実態が雇用なのに業務委託とした場合、税務面でどのようなリスクが生じるか？

雇用と業務委託の選択で迷った場合、どのように考えるべきか？

約9分で読める音声11分2024/11/21

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第136回【法律】社労士が語るフリーランス新法

フリーランス新法（フリーランス保護法）とはどのような法律か？

フリーランス新法はどのようなケースで適用されるのか？

発注事業者に課せられる主な義務や禁止行為には何があるか？

フリーランス新法の対応において各専門家とどのように連携すべきか？

「実態が雇用」とみなされるフリーランス契約のリスクと注意点は何か？

約9分で読める音声11分2024/11/07

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第135回【採用】中小企業の採用がうまくいかない原因

中小企業の採用がうまくいかない根本的な原因とは何か？

採用市場を分析するための「2×2のマトリックス」とは何か？

中小企業が「出社×優秀」層の採用を目指すと失敗しやすい理由は何か？

リモート環境におけるスタッフ教育を成功させるコツは何か？

中小企業が生き残るための「リモート時代の組織設計」とはどのようなものか？

約8分で読める音声10分2024/10/24

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第137回【業務改善】士業事務所におけるリモートワークの成功条件

士業事務所においてリモートワークを成功させるために最も重要な条件とは何か？

「直接訪問して対面で話すこと」についての従来の思い込みとビジネスの本質とは何か？

従来の「人柄営業」と「リモートワークでのサービス提供」にはどのような違いがあるか？

リモートワーク前提の契約関係を維持するための具体的な工夫とは何か？

非効率な訪問を断り取引先を絞り込むことが、なぜ組織の成長につながるのか？

約8分で読める音声9分2024/11/14

薬屋たいぞーの『薬学で患者を語る』10分講座

薬学で患者を読み解く面白さ。薬剤師人生48000時間を最高に充実させるための視点

薬剤師の専門性を現場で生かすことにはどのような意義があるのか？

「薬学を使って患者を見る」とは具体的にどのような実践か？

薬剤師人生の「4万8000時間」とはどのような計算から導き出されるのか？

処方通りに薬を渡すだけの業務に対してどのような視点を持っているか？

薬剤師人生の4万8000時間を充実したものに変えるには何が必要か？

約5分で読める音声6分2026/02/26

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