おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜コメントを投稿するにはログインが必要です
ログインページへ▼今回のトーク内容：
経営者自身の成長はデザインできるのか／社長自身が変化し続けられると組織も強くなる／太刀打ちできないものに向かっていく経験が成長につながる／自分自身の思い込みに気づいたときが成長しているとき／空白の時間に内省する／余白がないと成長できない／「自分だけで成長をデザインする」と考えると苦しくなる／足りないところは人と補い合う／「どんな動機で動いているか」「何に怯えているか」を言語化する
▼番組概要：
組織づくりは、料理に似ている──。料理の味が素材や調理法、盛り付け、場面などのかけ合わせによって決まるように、組織の「持ち味」も人や制度、文化などの組み合わせ次第で変わる。このPodcastでは、株式会社事業人共同代表の宇尾野彰大と、株式会社Mentor For代表の池原真佐子がメンバーの個性が生きる「おいしい組織」の作り方を考えてゆく。毎週月曜日配信。
▼番組ハッシュタグ：#おいしい組織
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