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おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜▼今回のトーク内容：
労務とコンプライアンスの話／残業時間がちゃんとカウントできてなかった、未払いだったというケース／裁量労働制なども法律ギリギリというケースも／社員が少ないときに、勤怠管理がいい加減なまま会社が大きくなるということも／退職勧奨の難しさ／社員数名単位のときから就業規則は作るべし／社員に「居場所」と感じてもらえるようにする／ホワイトさが事業の目的と合致していない場合もある／リーダーが労務管理に興味がないと、後手後手になってしまう／組織のコンディションを測る健康診断的サーベイを定期的に行う
▼番組概要：
組織づくりは、料理に似ている──。料理の味が素材や調理法、盛り付け、場面などのかけ合わせによって決まるように、組織の「持ち味」も人や制度、文化などの組み合わせ次第で変わる。このPodcastでは、株式会社事業人共同代表の宇尾野彰大と、株式会社Mentor For代表の池原真佐子がメンバーの個性が生きる「おいしい組織」の作り方を考えてゆく。毎週月曜日配信。
▼番組ハッシュタグ：#おいしい組織
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