池原真佐子

代表取締役CEO / 株式会社 Mentor For

早稲田大学、早稲田大学大学院（教育）で修士号取得。INSEAD（Executive Master in Change / 臨床組織心理学）で修士号取得。PR会社、教育系NPO、コンサルティング会社を経て起業。D&Iを推進する社外メンター事業を2018年に立ち上げる。2023年「女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書」出版。INSEADにてAdvancing Diversity and Inclusion コースも修了。D&I、女性活躍、メンター・スポンサー育成等の講演実績、及び受賞歴多数。

出演エピソード (8件)

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#50 トラブルをどう避けるか。「退職勧奨」の悲喜こもごも

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#49 1億総「感情労働」時代。コミュニケーションで疲弊する組織/しない組織は何が違うのか

ホスト2026/4/19

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#48 ビジョンは語りたい、でも現実とのギャップも...経営者のための「ストリーテリング」術

ホスト2026/4/12

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#44 意外に難しい…正しい「褒め方」を考えよう

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#37 ｢ミスコミュニケーション｣で、疲弊しない方法を考えよう

ホスト2026/1/25

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#28 キャリアにおける「隣の芝が青く見える問題」の向き合い方

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#19 話題の「ブリリアントジャーク問題」をどう考えるか

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#06 「事業×人事×経営」を越境。MC宇尾野のキャリアヒストリー