仕事に「自分が携わっている」実感を求めているんじゃないか
いただいたお便りは、40代でウェブデザイナーをされている方からのものでした。
休暇の間に入った社員に、それまで自分がやっていた仕事を任せることになり、「正直、仕事を取られたという気持ちになった」と書かれていました。
モヤモヤをぶつけたくても、上司にこんなことを言っていいのかなと迷った瞬間に言えなくなって、全部飲み込んでしまう、と。
これを読んで私が思ったのは、この方はきっと、ウェブデザイナーという仕事そのものだけじゃなくて、「この案件に自分が携わっているんだ」という実感を求めているんじゃないか、ということでした。
自分が作っているんだ、という手応え。存在意義みたいなものを感じたいんだと思うんですよね。
それが感じられなくて、でも今の立場では動けなくて、というところで詰まってしまっているんじゃないかなと。
厳しいけれど、立場を変えるしかないと思う
ここからは、ちょっと厳しい話になります。
もしこのモヤモヤが「自分が携わっている実感がほしい」というところから来ているのだとしたら、私は残念ながら、何かしらの形で立場を変える以外に答えはないと思うんです。
少なくとも、今いらっしゃる場所でその満足度を得るのは、正直もう無理なんじゃないかと思います。
もちろん、生活のためのお金を稼ぐために働くという人もいますし、それが悪いことだとは全く思いません。
でも、お便りを読む限り、この方はそれでは納得いかないはずなんですよね。
だとすると、グズグズしている暇はないと思います。
この方の場合、お子さんもいらっしゃる。だから「じゃあどこでその働き方ができるのか」というところが、そう簡単ではないんです。
40代の転職で、私が現実的に思うこと
正直に言うと、40代の転職はそれなりに厳しくなると思います。
いろんなものがトレードオフになるからです。
たとえば給料。長くアルバイトだった経歴を見て、なぜその期間アルバイトだったのか、なぜ転職しようと思ったのか、ということはおそらく聞かれます。
そこにちゃんとカウンターになる理由を用意しておかないと、と思うんですよね。
それから在宅・時短勤務を許容してくれる会社かどうか。最近はテレワークから出社に回帰する流れも、私はいろんなところで聞きますし、うちの会社でも今それが結構大きな話になっているんです。
だから「ご事情はわかるんだけど、今の募集条件だとごめんなさい」というケースも、正直あると思います。
手取りが減る可能性もあります。アルバイトだからこそもらえていた分が、社員になると保険などで引かれるかもしれない。将来的にはプラスかもしれないけれど、目の前の短期では減ることもあるんですよね。
だから、簡単だとは言えません。「なんとか頑張りましょう」なんて楽観的なことは言えないんです。
でも、なくはないと思います。10社20社じゃなくて、100社応募してでも探し出すんだというつもりがあるなら、ちゃんとあるんじゃないかと。
私の周りにも、ちゃんとした正社員をやっていても、40代の転職で100社落ちたという友達がいますからね。それでも探し続けた人はいるんです。
その前に、まず「ジャブ」を打ってみてほしい
ただ、いきなり転職に振り切る前に、やってみてほしいこともあります。
この方は上司に「言っていいのかな」と迷ってしまう、と書かれていました。
たぶん、ワンオンワンでもここは言っちゃいけないかな、と感じてしまう関係性なんだと思うんです。
でも、そもそもこの懸念を上司にも同僚にも、まだ話していないんじゃないかなと思うんですよね。
だから、いきなり直球じゃなくて、ジャブを打つような言い方をしてみる。休憩室でのちょっとした雑談みたいな感じで、遠回しに話して温度感を探ってみる。
そこから「あ、そうなんだ、じゃあこう変えようよ」とサラッといく可能性も、ゼロではないと思うんです。
それと並行して、転職エージェントに相談してみるとか、準備調査みたいなことは、もう具体的に始めたほうがいいと思います。秒でも早く動くくらいの気持ちで。
そうしない限り、今のモヤモヤがはける方法は、残念ながらないんじゃないかなと思うんですよね。
もう一つの道があるとすれば、お便りにも書かれていた通り、「縁の下の力持ちでやるのだ」と本当に納得すること。そこに自分がモチベーションを持てるところまで突き詰められるかどうか、です。
まとめ
簡単に「こうやればいいよ」と言えなくて、むしろ「それができたら苦労しないですよね」と思われちゃうかもしれません。でも今の私が出せる答えは、これくらいなんです。同じようにモヤモヤを抱えている方が、少しでも次の一歩を考えるきっかけになれば嬉しいです。
- 立場から来るモヤモヤは、立場を変えないと晴れないことが多い
- 40代の転職は厳しいけれど、覚悟があれば道はなくはない
- 転職に振り切る前に、上司や同僚にジャブを打って温度感を探ってみる
- 並行して、転職の準備調査は秒でも早く始めたほうがいい
