文化がいい会社ってどんな感じ？

#45 文化がいい会社ってどんな感じ？

「文化がいい会社」ってどんな会社？／リクルートの強烈な企業文化／そもそも文化に「良い・悪い」はあるのか？／僕たちは「文化」と「倫理」を混同している？／何よりもリーダーが倫理観を体現すること／先輩がランチを奢らないリクルートの倫理観／文化とは外から見れば「すべからく変なもの」／適切な「倫理観の共有」が風通しの良さを生む

▼お便り募集

皆さんからの感想および、青木と今井に考えすぎてほしいトークテーマを募集しています。

https://forms.gle/Z54oudDqWeoUebQT6

▼ご感想

「＃考えすぎフラグメンツ」をつけて、ぜひSNSでも感想を聞かせてください！

▼「考えすぎフラグメンツ」とは？

なんでも考えすぎてしまって、まっすぐだけど、ややこしい(株)クラシコム青木と、ものごとをナナメから見るのが好きな(株)ツドイの今井が、世間一般に唯一解、あるいは最適解とされているものに対して、「それって本当だっけ？」と一旦考えすぎてみる、毎週水曜更新のポッドキャスト番組です。

公式グッズショップはこちら：https://suzuri.jp/overthinkingfragments

▼登場人物

青木 耕平（あおき こうへい）1972年生まれ。06年に実妹・佐藤とクラシコムを創業し、07年に「北欧、暮らしの道具店」開店。https://x.com/kohei_a⁠⁠

今井 雄紀（いまい ゆうき）

1986年生まれ滋賀県出身の編集者。2017年株式会社ツドイを創業し現在も代表。テキストメディアはもちろん、音声やイベント、企業MVVの策定など多様な分野で編集の力を発揮している。編集の視点からさまざまな仮説を立ててみるポッドキャスト「⁠⁠編集者のハイポシシス⁠⁠」も配信中。⁠⁠https://x.com/imai_tsudoi⁠

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企画・制作：株式会社ツドイ

アイコンイラスト：中村雅奈

提供：株式会社クラシコム

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