📝 エピソード概要

本エピソードは、番組の累計10万回再生突破を記念し、吉田氏が代表を務める「社会保険労務士法人ONE HEART」の求人情報と社風について紹介した特別回です。業績拡大に伴う採用の背景や育成方針に触れつつ、「顧客の模範となる社労士法人」「日本一生産性の高い社労士法人」を目指す同社のミッションや特徴を語っています。フルリモートなど働きやすい環境を整え、新たな仲間の応募を呼びかけています。

🎯 主要なトピック

• 10万再生突破の感謝と採用の背景: リスナーへの感謝を述べるとともに、売上成長（前年比130〜150%）に伴う前向きな増員採用（年内〜来春で2名予定）について説明しました。
• 組織体制と丁寧な育成環境: 離職率の低さをアピールし、入社直後から過重な業務を課すのではなく、約1年かけて顧客対応を学べる教育体制を整えていることを明かしました。
• ミッションと生産性へのこだわり: 自社で良いツールや労務制度を実践して顧客に提案する姿勢や、「日本一生産性の高い社労士法人」を目指して成果を還元する方針を語りました。
• IT特化とスタッフを守る顧客対応方針: マネーフォワードにツールを特化して生産性を高める工夫や、理不尽な要求をする顧客との契約解除など、スタッフが安心して働ける環境づくりを紹介しました。

💡 キーポイント

• 自社が実践して効果のあったITツールや労務制度を顧問先に提案する「顧客の模範」を目指す姿勢を重視しています。
• ツールを「マネーフォワード」に特化・単一化することで、業務の習熟度と組織全体の生産性を最大化しています。
• 月1回の全スタッフ面談を実施し、理不尽な要求やカスハラ的な顧客との契約は解除するなど、働く社員を守る環境を徹底しています。
• 今回の募集は人手不足による欠員補充ではなく、事業拡大を見据えた計画的な採用であり、フルリモート勤務が可能です。