【3-2】あの子はなぜ何も言わずに辞めたのか─誰も気づかなかった職場の盲点【退職代行シリーズ2】

「辞めたいって、どうして直接言ってくれなかったの？」――そんな言葉で済ませてしまう前に、立ち止まって考えてみませんか？今回は、退職代行という選択の背景にある“対話の不在”に焦点を当てます。パワハラ、無視、孤立――「辞めたい」とさえ伝えられない職場構造が、人を静かに追い詰めている現実。退職代行は“逃げ”ではなく、“声が届かなかった”結果としてのSOSかもしれません。「まさか、あの子が…」と驚く前に、若手が抱える違和感に、初日からどう寄り添うべきか。採用・人事の現場から、職場の対話力を問い直します。

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