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「せっかく研修に行かせたのに、現場では全然変わらない…」そんな悩み、ありませんか？今回は、研修そのものよりも重要な“受講前後の仕掛け”に焦点を当てます。学びを「自分ゴト」に変える準備があるか？学んだことを「現場で使う」フォローがあるか？――そこにこそ、研修効果を左右するカギがあります。上司と部下の認識ギャップを乗り越え、せっかくの研修を“現場の力”に変える方法を考えます。
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