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産業医の記事（2ページ目） | Pody

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産業医（2ページ目）

産業医（Occupational Physician）とは、働く人の健康を守るために事業場に選任される医師のことです。面談や職場巡視、復職の判断など、現場での実務にまつわるテーマを含みます。

記事24本4番組最終更新 2026/09/19

24本の記事

並び順

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第91回【安全衛生】従業員が50人を超えたらアウト、事前に必要なこと
従業員が50人以上になると産業医の選任が必要だが、なぜ事前に準備すべきなのか？
50人以上で選任が必要となる「衛生管理者」に向けて、どのような準備が必要か？
従業員が50人以上になった際の健康診断の義務と、50人未満との違いは何か？
従業員50人以上で義務化される「ストレスチェック」にはどのような目的や活用法があるか？
従業員規模に応じて設置が必要となる「休養室」の要件や注意点とは何か？
約7分で読める音声9分2023/12/07
社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第63回_【休職】5月病に備えて知っておきたいこと
メンタル不調や五月病に対してどのような認識を持つべきか？
なぜ会社には休職制度が存在するのか？
病気休職制度は法律上必ず作らなければならないのか？
休職制度のルールを明確に定めておくべき理由とは何か？
休職や復職の判断は誰がどのように決めるべきか？
約7分で読める音声11分2023/04/27

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社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第209回休職からの職場復帰は同じ職場か配置転換か？

休職からの復帰において、なぜ「元の職場への復帰（原職復帰）」が原則とされるのか？

復職可否を判断する際、医師の意見や診断書に関してどのような注意が必要か？

復職時に配置転換を行うことは可能か？またどのような場合に配慮が求められるか？

休職者の復帰にあたり、なぜ「職場復帰プラン」の事前作成が重要なのか？

休職の原因が職場環境にある場合、会社側はどのような確認・対応を行うべきか？

約8分で読める音声15分2026/05/21

雑食日和

#13 うつ病のはなし〜黒胆汁｜2000年以上人類が向き合ってきた身近な病

うつ病の主な症状や重症化した場合の特徴にはどのようなものがあるか？

うつ病の語源とされる「メランコリア（黒胆汁）」とはどのような意味か？

うつ病における脳内の状態（ホルモン）や、その診断・検査はどのように行われるか？

回復に向けて、日常における「睡眠・食事・運動」をどのように整えればよいか？

うつ病と向き合う本人のマインドセットや、周囲が注意すべき接し方とは何か？

約11分で読める音声28分2026/05/11

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