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「やる気出してよ」――そんな一言が、逆効果になるとしたら？
今回のテーマは、“静かな退職”が始まる瞬間に何が起きているのか。
評価や声かけでは届かない“何か”があるとしたら、私たちはどう関わればよいのでしょうか。
ただの元気づけでは人は動かない。けれど、関係を諦めるには早すぎる。
働く人の心が「動かなくなる瞬間」に目を向けながら、組織と個人のあいだに必要な“関係性の在り方”を探っていきます。
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